ЛІДЕРСТВО ТА УПРАВЛІННЯ

Опис програми:

Цільова група: державні службовці категорій «Б»; посадові особи, обрані на виборні посади.

Мета: Розвиток професійних компетентностей, набуття умінь та навичок, які забезпечують здатність реалізовувати лідерський потенціал задля підвищення спроможності державних службовців та осіб на виборних посадах місцевого самоврядування ефективно виконувати посадові обов'язки, вирішувати завдання і проблеми в управлінській діяльності.

ЗМІСТ ПРОГРАМИ

Тема 1. Адаптивне лідерство на державній службі як складова професійного зростання.

Тема 2. Політичне лідерство.

 Тема 3. Лідерство в громадах  

Тема 4. Фінансове лідерство.

Очікувані результати навчання:

- знання концептуальних складових, цілей, основних індикаторів лідерства як потенціалу особистості та як групового процесу в управлінні;джерела влади лідера, стилі та типи лідерства; вимоги до особистісних і професійних рис лідера; способи визначення осіб, які визнаються членами групи як ситуативні лідери; сутність, принципи і механізми, технології формування формування позитивного іміджу державної влади; економічна природа та сутність фінансового лідерства нормативно-правові акти, які регулюють фінансові ресурси в органах публічної влади;

- уміння визначати основні шляхи та використовувати умови задля особистого професійного зростання та підвищення ефективності публічної влади в Україні; використовувати лідерські якості при прийнятті управлінських рішень; проводити аналіз ситуацій в професійній діяльності з метою вибору найбільш ефективного стилю лідерства; визначити неформальних лідерів, застосовувати методи взаємодії з неформальними лідерами; обирати засоби впливу лідера; визначати перелік умінь, необхідних для ефективного лідерства; визначати та аналізувати фактори, що впливають на вибір найбільш оптимального стилю лідерства в конкретних умовах; аналізувати професійні ситуації з метою вибору найбільш доцільного стилю лідерства в громаді; застосовувати методи для встановлення неформальних ситуативних лідерів; розробляти заходи щодо формування позитивного іміджу органів влади; оволодіти теоретичними та практичними методами розробки, затвердження та виконання бюджетних програм; забезпечувати раціональне формування доходів і видатків місцевого бюджету.

 - навички: застосовувати на практиці методи виявлення власного лідерського потенціалу, взаємодії в команді, врахувати позиції своєї команди та організацій-партнерів при прийнятті управлінських рішень; застосовувати на практиці методи формування і виконання місцевого бюджету територіальної громади; удосконалювати фінансове забезпечення сталого розвитку територіальних громад розробляти стратегічний план розвитку громад.

Додаткова інформація:

Додаткову інформацію про зміст програми  та проходження курсів можн отримати на сайті Маріупольського державного університету за посиланням: 

http://mdu.in.ua/index/navchannja_za_programami_pidvishhennja_kvalifikaciji_dlja_derzhavnikh_sluzhbovciv/0-246

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1