Професійна ефективність на державній службі
Загальна короткострокова програма- Впровадження змін та прийняття ефективних рішень (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "Б")
- Розвиток лідерського потенціалу
- Сприйняття змін (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "В")
- Виконання на високому рівні поставлених завдань
- Командна робота та взаємодія
- Комунікація та взаємодія
- Лідерство
- Прийняття ефективних рішень
- Професійні знання
Опис програми:
Загальна мета - сформувати в учасників професійного навчання знання, уміння та навички для підвищення професійної ефективності, розвитку особистісних та управлінських компетенцій, необхідних для виконання завдань державної служби.
Перелік професійних компетентностей:
професійні знання щодо забезпечення професійної ефективності під час виконання службових обов’язків;
прийняття ефективних рішень;
лідерство;
комунікація та взаємодія;
командна робота та взаємодія;
виконання на високому рівні поставлених завдань.
основ професійної ефективності;
поняття професійної ефективності та її впливу на якість роботи державного службовця;
принципів організації праці та управління часом;
компетентнісного підхіду у державному управлінні;
основ тайм-менеджменту та постановки цілей;
методів визначення пріоритетів у виконанні завдань;
принципів підтримання балансу між роботою та особистим життям;
концепції емоційного інтелекту та його значення для професійної діяльності;
основ стрес-менеджменту та психологічної стійкості;
техніки ефективної комунікації на державній службі;
методів запобігання та вирішення конфліктів;
принципів командної роботи та співпраці;
сучасних інноваційних підходів у державному управлінні;
методів планування професійного розвитку;
ролі самоменеджменту у підвищенні професійної ефективності.
ефективно організовувати власну роботу, визначати пріоритети;
розподіляти завдання відповідно до принципів тайм-менеджменту;
аналізувати власну продуктивність та визначати шляхи її покращення;
управляти стресом та емоціями;
ідентифікувати джерела стресу та розробляти заходи для його мінімізації;
використовувати методи підвищення стійкості у складних робочих ситуаціях;
розвивати емоційний інтелект для кращого взаєморозуміння з колегами;
ефективно спілкуватися з громадянами, колегами та керівництвом;
застосовувати техніки конструктивного діалогу та вирішення конфліктів;
працювати у команді та координувати діяльність групи для досягнення спільних цілей;
розробляти інноваційні підходи для вирішення управлінських завдань;
планувати власний професійний розвиток, зокрема участь у навчаннях і тренінгах;
застосовувати сучасні технології для підвищення ефективності діяльності.
навички:
використання інструментів управління часом (планувальники, програми);
застосування технік емоційної саморегуляції у професійній діяльності;
побудови чіткої та структурованої комунікації;
оцінки ефективності власної роботи та роботи команди;
аналізу проблемних ситуацій і прийняття оптимальних рішень;
розробки коротко- та довгострокових цілей у професійній діяльності;
планування та координація діяльності у межах робочої команди;
забезпечення продуктивної взаємодії між різними структурними підрозділами;
організації роботи з урахуванням індивідуальних та командних завдань;
використання електронних інструментів для управління проєктами;
застосування онлайн-платформ для комунікації та обміну інформацією;
роботи з базами даних та аналітичними системами для оцінки ефективності.
Тема 2. Управління часом і особистою продуктивністю
Тема 3. Емоційна компетентність і стресостійкість
Тема 4. Комунікація та співпраця
Тема 5. Інновації та професійний розвиток
Підсумковий контроль результатів навчання - комп’ютерне тестування
Викладачі на програмі
Додаткова інформація:
Контактна особа - Мирошниченко Валерій Максимович 0504736474
Цільова група:
Категорії посад державної служби: Б В
Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII
Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1
Залишилося 27 місць з 50.
Дати інших наборів за цією програмою
Товариство з обмеженою відповідальністю «Дніпровський центр професійної підготовки»
Інший заклад післядипломної освіти
Детальнішем. Синельникове, вул. Каштанова 18-в
Дніпропетровська
-
Психологія ефективного спілкування. Розв’язання конфліктів у професійній діяльності
Сумський регіональний центр підвищення кваліфікації
-
Децентралізація влади в Україні та реформування місцевого самоврядування
Київський національний університет імені Тараса...
-
Виконання законодавства України щодо запобігання торгівлі людьми
Херсонський регіональний центр підвищення кваліфікації
Березовський Данило Олегович доктор філософії / доктор мистецтва