УВІЙТИ

ПРОФЕСІЙНА ЕФЕКТИВНІСТЬ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ

Головна Навчання Професійна ефективність на державній службі

Професійна ефективність на державній службі

Загальна короткострокова програма
Погоджено з НАДС - наказ НАДС від 21 липня 2025 року № 96-25
Напрям:
  • Впровадження змін та прийняття ефективних рішень (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "Б")
  • Розвиток лідерського потенціалу
  • Сприйняття змін (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "В")
Компетентності:
  • Виконання на високому рівні поставлених завдань
  • Командна робота та взаємодія
  • Комунікація та взаємодія
  • Лідерство
  • Прийняття ефективних рішень
  • Професійні знання

Опис програми:

Загальна мета - сформувати в учасників професійного навчання знання, уміння та навички для підвищення професійної ефективності, розвитку особистісних та управлінських компетенцій, необхідних для виконання завдань державної служби.

Перелік професійних компетентностей:
професійні знання щодо забезпечення професійної ефективності під час виконання службових обов’язків;
прийняття ефективних рішень;
лідерство;
комунікація та взаємодія;
командна робота та взаємодія;
виконання на високому рівні поставлених завдань.

Очікувані результати навчання
знання:
основ професійної ефективності;
поняття професійної ефективності та її впливу на якість роботи державного службовця;
принципів організації праці та управління часом;
компетентнісного підхіду у державному управлінні;
основ тайм-менеджменту та постановки цілей;
методів визначення пріоритетів у виконанні завдань;
принципів підтримання балансу між роботою та особистим життям;
концепції емоційного інтелекту та його значення для професійної діяльності;
основ стрес-менеджменту та психологічної стійкості;
техніки ефективної комунікації на державній службі;
методів запобігання та вирішення конфліктів;
принципів командної роботи та співпраці;
сучасних інноваційних підходів у державному управлінні;
методів планування професійного розвитку;
ролі самоменеджменту у підвищенні професійної ефективності.
уміння:
ефективно організовувати власну роботу, визначати пріоритети;
розподіляти завдання відповідно до принципів тайм-менеджменту;
аналізувати власну продуктивність та визначати шляхи її покращення;
управляти стресом та емоціями;
ідентифікувати джерела стресу та розробляти заходи для його мінімізації;
використовувати методи підвищення стійкості у складних робочих ситуаціях;
розвивати емоційний інтелект для кращого взаєморозуміння з колегами;
ефективно спілкуватися з громадянами, колегами та керівництвом;
застосовувати техніки конструктивного діалогу та вирішення конфліктів;
працювати у команді та координувати діяльність групи для досягнення спільних цілей;
розробляти інноваційні підходи для вирішення управлінських завдань;
планувати власний професійний розвиток, зокрема участь у навчаннях і тренінгах;
застосовувати сучасні технології для підвищення ефективності діяльності.
навички:
використання інструментів управління часом (планувальники, програми);
застосування технік емоційної саморегуляції у професійній діяльності;
побудови чіткої та структурованої комунікації;
оцінки ефективності власної роботи та роботи команди;
аналізу проблемних ситуацій і прийняття оптимальних рішень;
розробки коротко- та довгострокових цілей у професійній діяльності;
планування та координація діяльності у межах робочої команди;
забезпечення продуктивної взаємодії між різними структурними підрозділами;
організації роботи з урахуванням індивідуальних та командних завдань;
використання електронних інструментів для управління проєктами;
застосування онлайн-платформ для комунікації та обміну інформацією;
роботи з базами даних та аналітичними системами для оцінки ефективності.
 
Структура програми
Тема 1. Основи професійної ефективності на державній службі
Тема 2. Управління часом і особистою продуктивністю
Тема 3. Емоційна компетентність і стресостійкість
Тема 4. Комунікація та співпраця
Тема 5. Інновації та професійний розвиток
Підсумковий контроль результатів навчання - комп’ютерне тестування
Мова викладання - українська

Викладачі на програмі

Додаткова інформація:

Контактна особа - Мирошниченко Валерій Максимович 0504736474

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1

Залишилося 50 місць з 50.

Дати інших наборів за цією програмою

Запис до Початок Завершення Форма навчання Наявність місць Вартість
04 Листопада 2026 04 Листопада 2026 10 Листопада 2026 Дистанційна 46 Iнші умови переглянути
19 Листопада 2026 19 Листопада 2026 24 Листопада 2026 Дистанційна 49 Iнші умови переглянути
01 Грудня 2026 01 Грудня 2026 07 Грудня 2026 Дистанційна 50 Iнші умови переглянути
17 Грудня 2026 17 Грудня 2026 22 Грудня 2026 Дистанційна 50 Iнші умови переглянути
05 Січня 2027 05 Січня 2027 09 Січня 2027 Дистанційна 45 Iнші умови переглянути
12 Січня 2027 12 Січня 2027 16 Січня 2027 Дистанційна 50 Iнші умови переглянути
26 Січня 2027 26 Січня 2027 30 Січня 2027 Дистанційна 50 Iнші умови переглянути
02 Лютого 2027 02 Лютого 2027 06 Лютого 2027 Дистанційна 50 Iнші умови переглянути
09 Лютого 2027 09 Лютого 2027 13 Лютого 2027 Дистанційна 50 Iнші умови переглянути
16 Лютого 2027 16 Лютого 2027 20 Лютого 2027 Дистанційна 50 Iнші умови переглянути
23 Лютого 2027 23 Лютого 2027 27 Лютого 2027 Дистанційна 49 Iнші умови переглянути
Провайдер
Місце проведення навчання

м. Синельникове, вул. Каштанова 18-в

Дніпропетровська

Інші програми за цим напрямом