ПІДВИЩЕННЯ ПРОФЕСІОНАЛІЗМУ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ЯК ВАЖЛИВИЙ ЧИННИК МОДЕРНІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

Опис програми:

ОПИС ПРОГРАМИ

Загальна мета: Підвищення рівня знань та фахової підготовки, необхідних для ефективної професійної діяльності на державній службі та у відповідності до сучасних вимог до професійної кваліфікації державного службовця.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Модуль 1. Основи публічного управління та адміністрування в Україні

Тема 1. Правові засади публічного управління та адміністрування

Тема 2. Ефективність державного управління

Тема 3. Публічне управління та муніципальна публічна влада.

Тема 4. Антикорупційна політика в сфері публічного адміністрування

Модуль 2. Практичні аспекти діяльності публічного службовця

Тема 1. Управлінські рішення у менеджменті державного органу

Тема 2. Нормативно-правові акти в сфері загального діловодства та архівного зберігання документів

Тема 3. Застосування сучасних інформаційних технологій у діяльності державного органу

Модуль 3. Комунікації та взаємодія в державному управлінні

Тема 1. Методи, техніки і технології комунікативної діяльності в державному управлінні

Тема 2. Медіа-комунікації, як інструмент ефективного державного управління

Тема 3. Конфлікти в професійній діяльності державного службовця

Модуль 4. Управління змінами

Тема 1. Зміни як основа розвитку організації.

Тема 2. Моделі управління змінами в організації.

Тема 3. Процес управління змінами в організації.

Тема 4. Результативність та ефективність управління змінами.

Модуль 5. Ділова українська мова та особливості оформлення ділової документації. Спілкування у публічному управлінні

Тема 1. Основні норми українського правопису в новій редакції

Тема 2. Сучасні вимоги до підготовки й оформлення ділової документації

Тема 3. Стратегії і тактики в риториці державного службовця

Тема 4. Публічний виступ. Презентація

Модуль 6. Лідерство в управлінській діяльності. Психологічні аспекти ефективного управління.

Тема 1. Розвиток професійних компетнтностей: когнітивна гнучкість, емоційний інтелект, творчі здібності, управлінські таланти, критичне мислення

Тема 2. Мистецтво планування та управління часом

Тема 3. Стратегічне планування та управління в публічному адмініструванні

ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ

знання

системи, моделі, принципів, завдань та функцій, форм, методів та стилів публічного управління й адміністрування;

повноважень представницьких та виконавчих органів місцевого самоврядування;

принципів організаційного забезпечення формування управлінських рішень в державному органі;

сутності та завдання управлінської комунікації;

передумови та причини змін у підприємствах;

типів, видів та рівнів змін в організації;

факторів, що впливають на ефективність змін в організації;

лексичних, орфоепічних, орфографічних, граматичних і стилістичних норм сучасної ділової української мови (вибірковий модуль);

сучасних підходів до формування професійних компетентностей державних службовців (вибірковий модуль).

уміння

правильно заповнювати та подавати електронні декларації про майновий стан і доходи в різних випадках її подання;

застосовувати основні вимоги нормативних документів для організації ефективного діловодства та зберігання документів в архіві установи;

здійснювати ефективну комунікацію органів державної влади зі ЗМІ та громадськістю;

проводити комплексний аналіз природи та джерел змін;

визначати та прогнозувати необхідність впровадження змін;

розробляти проекти організаційних змін та управляти ними;

проводити оцінку результативності організаційних змін;

дотримуватися правил мовного етикету відповідно до комунікативної ситуації (вибірковий модуль);

використовувати основні правила тайм-менеджменту для ефективного планування та розподілу робочого часу (вибірковий модуль).

навички

тлумачення та застосування нормативно-правових актів, що регулюють відносини у сфері публічного адміністрування;

налагоджування ефективної взаємодії органів місцевого самоврядування та органів державної виконавчої влади;

розв’язування конфліктних ситуацій;

оцінювання рівня готовності організації до впровадження змін;

поетапного планування та впровадження організаційних змін;

застосовування мотиваційного механізму ініціації та реалізації змін в організації;

здійснення моніторингу та контролю змін в організації

оформлення документації згідно мовних норм ділового спілкування (вибірковий модуль);

практичного застосування отриманих знань під час самопрезентації, виступу з доповіддю, промовою, повідомленням, звітом (вибірковий модуль);

застосування основних методів формування позитивного сприйняття організаційних змін і мотивації до активної участі у проведенні перетворень (вибірковий модуль).

Назва вебплатформи через яку здійснюватиметься дистанційне навчання: Платформа для організації відеоконференцій ZOOM

Додаткова інформація:

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2