ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ВПЕРШЕ ПРИЗНАЧЕНИХ НА ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «В»

Опис програми:

Мета: здобуття та вдосконалення учасниками навчання знань, умінь і навичок, необхідних для  ефективного виконання завдань та посадових обов’язків на посадах державної служби категорії «В» та реалізації державної кадрової політики на регіональному рівні.

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання: організаційно-правових механізмів проходження державної служби; основних корупційних ризиків в діяльності державних  службовців та засобів їх усунення; напрямів політики європейської та євроатлантичної інтеграції України; мети, основних завдань та інструментів е-урядування; основних положень нормативно-правових актів з питань організації контролю за виконанням документів в органах виконавчої влади та практики їх застосування; принципів та правил планування часу державного службовця (вибірковий модуль); засобів, методів та технологій створення позитивного іміджу органів публічної влади (вибірковий модуль); основних засад ґендерної політики в Україні;

уміння: реалізовувати завдання та вимоги законодавства про державну службу; виявляти ознаки корупційних правопорушень та  запобігати їх здійсненню; застосовувати ділову українську мову в діловому спілкуванні і нормотворчості; дотримуватися засад етичної поведінки та доброчесності на державній службі; планувати зміни та долати опір змінам (вибірковий модуль); аналізувати особливості організаційного іміджу органу публічної влади, виявляти складові, які потребують його корекції (вибірковий модуль); визначати гендерні проблеми та здійснювати заходи щодо їх вирішення;

навички: вільного володіння нормами культури писемного ділового мовлення в типових комунікативних ситуаціях; застосування маркетингових інструментів при аналізі і плануванні місцевого розвитку (вибірковий модуль); організації ефективної взаємодії та роботи в команді; запобігання дискримінації за гендерною ознакою; підготовки і ведення переговорів (вибірковий модуль); регуляції власного емоційного стану.

Викладання та навчання (методи навчання, форми проведення навчальних занять): Лекції з використанням інтерактивних презентацій, тренінги, тематичні дискусії, дебати, круглі столи, ділові ігри, виконання практичних завдань індивідуально та в складі малих груп.

Ресурсне забезпечення дистанційного навчання: назви вебплатформи, веб-сайту, електронної системи навчання, через які здійснюватиметься дистанційне навчання із зазначенням посилання (вебадреси) - Google meet (https://meet.google.com), Zoom (https://sumdu-edu-ua.zoom.us).

Зміст програми: Тема 1. Основи публічного управління та адміністрування. Тема 2. Модернізація публічної служби України. Тема 3. Запобігання корупції у сфері публічного управління. Тема 4. Електронне урядування в Україні. Тема 5. Дисципліна та контроль в діяльності органів публічного управління. Тема 6. Реалізація державної політики у сфері забезпечення прав людини. Тема 7.  Принципи ліберальної демократії та їх застосування. Тема 8.  Методи громадянської участі.  Тема 9.  Ділова риторика: мистецтво комунікації.  Тема 10.  Європейська та євроатлантична інтеграція України. Тема 11.  Розвиток конституціоналізму в Україні. Тема 12.  Ділове українське мовлення та застосування норм нового українського правопису. Тема 13.  Соціально-психологічні аспекти роботи в органах публічної влади (вибірковий модуль). Тема 14.  Професійна етика державного службовця та корпоративна культура органу влади, гендерні підходи в управлінні (вибірковий модуль). Тема 15.  Відкритість і прозорість діяльності органів публічного управління (вибірковий модуль). Тема 16.  Соціальне партнерство як основа формування політики соціально-трудових відносин (вибірковий модуль). Тема 17.  Управління розвитком території (вибірковий модуль). 

Критерії оцінювання та їх питома вага у підсумковій оцінці (%): Відвідування занять (онлайн) - 20%. Проходження дистанційного навчання (в асинхронному режимі, у тому числі онлайн-курс) -20%. Опрацювання обов’язкової літератури, інформаційних та інших матеріалів -10%. Поточний контроль -20%. Підсумковий контроль -30%

Документ про підвищення кваліфікації видається за умови набрання учасником професійного навчання не менше ніж 70%, обрахованих з урахуванням питомої ваги кожної зі складових оцінювання та за умови успішного проходження підсумкового контролю.

Форма підсумкового контролю: комп’ютерне тестування

Додаткова інформація:

Контактний телефон: +38(0542)333-098

e-mail: cpo@fpkpo.sumdu.edu.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2