ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ЯКІ ЗАЙМАЮТЬ ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «Б»

Опис програми:

Загальна мета програми: Здобуття та вдосконалення учасниками навчання знань, умінь і навичок, необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків на посадах державної служби категорії «Б» та реалізації державної політики на регіональному рівні..

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання: організаційно-правових механізмів проходження державної служби; основних корупційних ризиків в діяльності державних службовців та засобів їх усунення; сутності державної регіональної політики; напрямів політики європейської та євроатлантичної інтеграції України; мети, основних завдань та інструментів е-урядування; основних положень нормативно-правових актів з питань організації контролю за виконанням документів в органах виконавчої влади та практики їх застосування; основ проєктного менеджменту; основних засад лідерства; ефективних засобів комунікації та впливу на аудиторію; принципів та правил планування часу державного службовця (вибірковий модуль); засобів, методів та технологій створення позитивного іміджу органів державної влади (вибірковий модуль); основних засад ґендерної політики в Україні.

уміння: реалізовувати завдання та вимоги законодавства про державну службу; виявляти ознаки корупційних правопорушень та запобігати їх здійсненню; застосовувати механізми реалізації державної та регіональної політики; використовувати сучасні методики та технології взаємодії з громадськістю та ЗМІ; застосовувати ділову українську мову в діловому спілкуванні і нормотворчості; ефективно планувати, організовувати роботу колективу та здійснювати її контроль; дотримуватися засад етичної поведінки та доброчесності на державній службі; планувати зміни та долати опір змінам (вибірковий модуль); аналізувати особливості організаційного іміджу органу державної влади, виявляти складові, які потребують його корекції (вибірковий модуль); визначати гендерні проблеми та здійснювати заходи щодо їх вирішення.

навички: підготовки, прийняття і реалізації управлінських рішень; планування та організації комунікацій з громадськістю і ЗМІ; вільного володіння нормами культури писемного ділового мовлення в типових комунікативних ситуаціях; застосування маркетингових інструментів при аналізі і плануванні місцевого розвитку (вибірковий модуль); управління конфліктними ситуаціями; організації ефективної взаємодії та роботи в команді; запобігання дискримінації за гендерною ознакою; підготовки і ведення переговорів (вибірковий модуль); регуляції власного емоційного стану.

Заняття проводяться у формі лекцій з використанням інтерактивних презентацій, тренінгів, тематичних дискусій, дебатів, круглих столів, ділових ігор, виконання практичних завдань індивідуально та в складі малих груп.

Ресурсне забезпечення дистанційного навчання: назви вебплатформи, веб-сайту, електронної системи навчання, через які здійснюватиметься дистанційне навчання із зазначенням посилання (вебадреси) - Google meet.

Основні модулі програми: Модуль 1. Основи державного управління та адміністрування Модуль 2. Модернізація державної служби України Модуль 3. Запобігання корупції у сфері державного управління Модуль 4. Електронне урядування в Україні Модуль 5. Дисципліна та контроль в діяльності органів державного управління Модуль 6. Реалізація державної політики у сфері забезпечення прав людини Модуль 7. Реалізація державної регіональної політики Модуль 8. Взаємодія органів влади з громадськістю та ЗМІ Модуль 9. Ділова риторика: мистецтво комунікації Модуль 10. Європейська та євроатлантична інтеграція України Модуль 11. Прийняття управлінських рішень Модуль 12. Ділове українське мовлення та застосування норм нового українського правопису Модуль 13. Основи проєктного менеджменту Модуль 14. Лідерство на державній службі

Вибіркові модулі програми: Модуль 15. Соціально-психологічні аспекти роботи в органах державної влади Модуль 16. Професійна етика державного службовця та корпоративна культура органу влади, гендерні підходи в управлінні Модуль 17. Функціональний аналіз і контролінг, відкритість і прозорість діяльності органів державного управління Модуль 18. Соціальне партнерство як основа формування політики соціально-трудових відносин Модуль 19. Управління розвитком території

Оцінювання і форми поточного, підсумкового контролю. Відвідування занять (онлайн) - 20% Проходження дистанційного навчання (в асинхронному режимі, у тому числі онлайн-курс) -20% Опрацювання обов’язкової літератури, інформаційних та інших матеріалів -10% Поточний контроль -20% Підсумковий контроль -30%.

Документ про підвищення кваліфікації видається за умови набрання учасником професійного навчання не менше ніж 70%, обрахованих з урахуванням питомої ваги кожної зі складових оцінювання та за умови успішного проходження підсумкового контролю.

Форма та періодичність поточного контролю: комп`ютерне тестування після проходження модулю 3 та 7.

Форма підсумкового контролю: комп’ютерне тестування.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2