ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ВПЕРШЕ ПРИЗНАЧЕНИХ НА ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «В»

Опис програми:

Мета програми: здобуття та вдосконалення учасниками навчання знань, умінь і навичок, необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків особами, вперше призначеними на посади державної служби категорії «В» та реалізації державної кадрової політики на регіональному рівні. Сприяння інтенсивній інтеграції новопризначеного державного службовця у сферу і середовище державної служби

Очікуванні результати навчання:

зання: актуальних тенденцій розвитку законодавства про державну службу та нагальних напрямів реформування; значення місії та цінностей державної служби як системотворчих для професійної діяльності кожного державного службовця; зв’язку власної професійної діяльності за посадою зі стратегічними цілями державного органу; нормативних основ роботи з інформацією та з документами; принципів ефективної комунікації та прийняття ефективних рішень

уміння: засвоїти принринципи діяльності та норми, стандарти поведінки державних службовців; реалізовувати завдання та вимоги законодавства про державну службу; виявляти ознаки корупційних правопорушень та запобігати їх здійсненню; використовувати інструментарій та технології ефективної професійної діяльності на державній та публічній службі; застосовувати ділову українську мову в діловому спілкуванні і нормотворчості; дотримуватися засад етичної поведінки та доброчесності на державній службі; планувати зміни та долати опір змінам; запроваджувати інноваційні практики в державному та публічному управлінні 

навички: подолання власного спротиву змінам, пов’язаним з виконанням обов’язків державного службовця; підготовки та виступу перед колегами (громадянами) на робочих нарадах, семінарах та інших заходах; вибудовування ефективних комунікацій з широкою цільовою аудиторією у різних умовах взаємодії; своєчасного виявлення та попередження проблемних ситуацій, які можуть призвести до конфлікту між членами команди; ефективної роботи з інформацією та участі у розробленні ефективних рішень

Структура програми:

Модуль 1. Компетентності та цінності сучасного державного службовця. 

Тема 1.1. Ціннісна структура державного службовця.

Тема 1.2. Ціннісно-психологічна орієнтація особистості на  державній службі.

Модуль 2. Законодавчо-правові засади державної служби в Україні

Тема 2.1. Поняття та правові основи державної служби та державного службовця .

Тема 2.2. Правовий статус державного службовця в Україні.

Модуль 3. Доброчесність на державній службі

Тема 3.1 Доброчесність як один із компонентів проходження державної служби.

Тема 3.2. Забезпечення доброчесності на державній службі.

Модуль 4. Інструментарій і технології ефективної професійної діяльності на державній та публічній службі

Тема 4.1. Сучасний інструментарій щодо оволодіння ефективними технологіями державними службовцями.

Тема 4.2. Технократичний підхід у підвищенні якості професіоналізму державного службовця.

Модуль 5. Взаємодія органів державної влади з громадськістю

Тема 5.1. Засади взаємодії органів виконавчої влади з громадськістю.

Модуль 6. Публічна комунікація як основа розвитку державного службовця   

Тема 6.1. Основи побудови діалогу на державній службі.

Тема 6.2. Інструменти роботи із конфліктами на державній службі.

Модуль 7. Технології виконання рішень в публічному управлінні

Тема 7.1. Сфера публічного управління як центр прийняття політичних рішень.

Тема 7.2. Підготовка публічного рішення, визначення політичних альтернатив.

Модуль 8. Інноваційні практики в публічному управлінні.

Тема 8.1. Державно-управлінські нововведення (інновації) та їх запровадження у публічному управлінні.

Додаткова інформація:

За детальною інформацією звертайтесь за телефоном:

067-411-07-40, 067-963-96-27

або пишіть на електронну пошту: cpo.ztu@gmail.com,  kuchmenko.vitalii@ztu.edu.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 3