ПЕРЕГОВОРИ ТА МЕДІАЦІЯ ЯК АЛЬТЕРНАТИВНІ СПОСОБИ ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТНИХ СИТУАЦІЙ

Переговори та медіація як альтернативні способи вирішення конфліктних ситуацій

Загальна короткострокова програма
Джерело фінансування - Безкоштовно
Форма навчання - Дистанційна
Погоджено з НАДС - Наказ НАДС від 03 травня 2024 р. № 76-24
Напрям:
  • Комунікація та взаємодія
  • Діалог як підхід до вирішення чутливих питань, розв’язання конфліктів
  • Ведення переговорів, медіація
Компетентності:
  • Командна робота та взаємодія
  • Комунікація та взаємодія
  • Професійні знання

Опис програми:

Мета програми:  підвищення загального рівня кваліфікації державних службовців та формування компетентностей щодо формування в учасників навчання спроможності застосування базових інструментів та технік управління конфліктами, переговорів та медіації, зокрема, сформувати розуміння можливостей їх застосування як всередині певної організації, так і з зовнішніми групами зацікавлених осіб

Очікуванні результати навчання:

знання:  нормативно-правової бази з регулювання переговорів та медіації; принципів ведення переговорів та медіації; методів впровадження медіації у систему публічного управління для врегулюванні конфліктів; організаційних засад позасудового вирішення конфліктів (спорів) у публічному управлінні

уміння: визначати причини конфлікту та сторін, що в ньому задіяні; створювати умови для конструктивної взаємодії між сторонами конфлікту (спору);складати план врегулювання конфліктної ситуації, що включає питання, які здатні слухати обидві сторони спорів та пропоноване рішення; залучати спеціалістів у галузі медіації працювати у цій сфері діяльності

навички:  визначати та розпізнавати передумови виникнення конфліктних ситуацій; прийняття рішень у сфері управління, які базуються на інтересах залучених до процесу переговорів чи медіації сторін; ефективного подолання конфліктів між співробітниками установи, між установою та клієнтами, партнерами


Структура програми:

Тема 1. Природа конфлікту. Позитивні та негативні функції конфлікту

Тема 2. Конструктивні стратегії вирішення конфліктів

Тема 3. Переговори як альтернативний спосіб вирішення конфліктної ситуації

Тема 4. Медіація як альтернативний спосіб вирішення конфліктної ситуації

Тема 5. Практикум з медіації в публічному управлінні: перебіг процесу, рамкові умови, позиція, роль та свідомість медіатора

 

 

Додаткова інформація:

За детальною інформацією звертайтесь за телефоном:

067-411-07-40, 067-963-96-27

або пишіть на електронну пошту: cpo.ztu@gmail.com,  kuchmenko.vitalii@ztu.edu.ua


Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1

Набір на програму не розпочато.

Викладачі на курсі

  • Педагогічний стаж 20 років, з 2018 працюю в Державному університеті "Житомирська політехніка", на даний час доцент кафедри права та правоохоронної діяльності. До того працював на посаді доцента в Прикарпатському національному університеті імені Василя Стефаника, Прикарпатському юридичному інституті Львівського державного університету внутрішніх справ, ЗВО "Університет Короля Данила" Детальніше
Місце проведення навчання

10005, Україна, м. Житомир вул. Чуднівська, 103

Житомирська

Інші програми за цим напрямом