ОСОБЛИВОСТІ ПРОХОДЖЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

Особливості проходження державної служби

Загальна короткострокова програма
Форма навчання - Дистанційна
Погоджено з НАДС - Наказ НАДС від 27 вересня 2024 р. № 136-24
Напрям:
  • Загальні питання державного управління, зміни у законодавстві з питань державної служби
  • Управління персоналом та управління результативністю (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А» та «Б»)
Компетентності:
  • Виконання на високому рівні поставлених завдань
  • Професійні знання
  • Управління організацією роботи та персоналом

Опис програми:

Загальна мета: оновлення та поглиблення знань з питань законодавства про державну службу, необхідних для ефективного виконання завдань, формування навичок дотримання існуючих процедур та особливостей правового регулювання проходження державної служби.

 

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

  • професійні знання управлінських рішень;
  • управління організацією роботи та персоналом;
  • виконання на високому рівні поставлених завдань
Цільова група: державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б», «В»

Тривалість програми: 3 дні

Форма навчання: дистанційна, онлайн. Навчання в синхронному режимі (режимі реального часу)

 

Очікувані результати навчання:

знання:

  • законодавства про державну службу;
  • антикорупційного законодавства України;
  • особливостей проходження державної служби;
  • методики складання індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності державного службовця;
  • порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців;
  • концептуальних засад та методологічних принципів управління персоналом

уміння:

  • застосовувати у професійній діяльності знання законодавства про державну службу;
  • забезпечувати повне, своєчасне і якісне виконання індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності державного службовця;
  • здійснювати контроль стану виконання завдань та повноважень службової діяльності державного службовця;
  • оцінювати результативність управління персоналом

навички:

  • формування та реалізації державно-службових відносин;
  • складання індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності державного службовця;
  • проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців;
  • організації професійного навчання (в т.ч. самоосвіти) державних службовців; 
  • виявлення та запобігання проявам корупції під час службової діяльності

Структура програми:

Тема 1. Особливості правового регулювання проходження державної служби

Тема 2. Формування та реалізація державно-службових відносин

Тема 3. Службова кар’єра

Тема 4. Оцінювання результатів службової діяльності

Тема 5. Актуальні питання щодо складання та моніторингу виконання індивідуальної програми професійного розвитку державного службовця

Тема 6. Теоретичні основи корупції та правові положення її запобігання у системі державної служби

Тема 7. Управління персоналом у системі менеджменту органу влади

Підсумковий контроль результатів навчання

 

Назви вебплатформи через яку здійснюватиметься дистанційне навчання:  Платформа для організації відеоконференцій Zoom

Викладачі на програмі

  • Донецький національний університет ім.Василя Стуса, завідувач кафедри менеджменту та поведінкової економіки Переглянути профіль
  • Краковська Анжеліка кандидат наук

    Понад 20 років (з 2002 року і по сьогодні) викладає в ДонНУ імені Василя Стуса - для здобувачів різних освітніх рівнів та освітніх програм за спеціальностями 081 Право, 293 Міжнародне право та 281 Публічне управління та адміністрування (дисципліни: адміністративне право; адміністративна відповідальність; державна служба та державні службовці; публічна служба та публічні службовці; управління закладами освіти (правові аспекти); правове забезпечення державного управління, правове регулювання державної служби та правові колізії щодо публічного управління та адміністрування тощо); участь у розробці та проведенні тренінгів на замовлення від державних органів та Національної школи суддів (у Вінницькій області); участь у тренінгу для Тренерів та Тренерок "Молодіжна політика, засонована на підходах участі" (для впровадження типової загальної короткострокової програми підвищення кваліфікації НАДС); участь у тренінгу для тренерів "Викладання правосуддя перехідного періоду для публічних службовців" До 2002 року працювала на державній службі. Переглянути профіль
  • Доцент кафедри психології, логопедії та інклюзивної освіти Житомирського державного університету імені Івана Франка, к.псих.н., доцент Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Шановні слухачі!

Для державних службовців місцевих органів виконавчої влади Житомирської області програма безкоштовна.

Для інших категорій слухачів програма оплатна, за кошти фізичних та юридичних осіб.

 

Контактний телефон +380689680334


Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.67

Дати наборів за цією програмою

Запис до Початок Завершення Форма навчання Наявність місць Вартість
23 Лютого 2026 24 Лютого 2026 26 Лютого 2026 Дистанційна 23 Iнші умови переглянути
Місце проведення навчання

м. Житомир, бульвар Новий, 5

Житомирська

Інші програми за цим напрямом