МИСТЕЦТВО ВЕДЕННЯ ЗМІН

Опис програми:

Мета навчання - розвиток умінь та навичок публічних службовців з питань ведення змін і створення відкритого до навчання органу публічної влади

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання

сучасних концепцій, моделей, методів та інструментів ефективного планування і ведення змін;

потенційних реакцій на зміни, причин виникнення спротиву та механізмів соціально-психологічного впливу на персонал організації в умовах впровадження змін

уміння

оцінювати фактори впливу зовнішнього та внутрішнього середовища на діяльність організації та прогнозувати потребу в змінах;

розробляти програми змін на особистісному, командному та організаційному рівнях

навички

побудови команди для реалізації змін;

подолання бар’єрів та запобігання/подолання опору змінам

Структура програми

Тема 1. Теоретичні основи ведення змін і формування інноваційної культури організації

Тема 2. Роль лідерства в ефективному впровадженні змін

Тема 3. Сприйняття особистістю інновацій і запобігання / подолання опору змінам

Тема 4. Фактори ефективного впровадження інновацій

Тема 5. Інноваційний розвиток організації в сучасних умовах

Додаткова інформація:

Навчання проводитиметься через сервіс для організації онлайн-конференцій та відеозв’язку Zoom. 

Напередодні навчання на електронну пошту, яка буде вказана Вами при реєстрації, надішлемо ідентифікатор та пароль конференції.   

Довідки за телефоном 067 327 4904

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.4