ЛІДЕРСТВО В ЕКОНОМІЧНОМУ РОЗВИТКУ

Опис програми:

Мета програми:

Підвищення рівня професійної компетентності слухачів щодо формування лідерських якостей з метою забезпечення економічного розвитку громад завдяки імплементації рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в умовах сталого економічного розвитку

Цільова група: державні службовці категорії «Б»; посадові особи місцевого самоврядування ІV–VI категорії посад.

Структура програми:

Тема 1. Формування та розвиток лідерських якостей та навичок в особистості

Тема 2. Формування команди лідерів. Її завдання та функції. Жінка-лідер як учасник команди

Тема 3. Сталий економічний розвиток громади та роль команди лідерів

Тема 4. Роль міжсекторальних партнерств в економічному розвитку громад

Тема 5. Аналіз потенціалу та активів громади для планування місцевого економічного розвитку. Законодавчі основи управління активами громади

Тема 6. Гендерно-чутливе стратегічне планування місцевого економічного розвитку. Визначення перспективних напрямків економічного розвитку громади та залучення інвестицій. Просторовий аспект планування розвитку

Тема 7. Інструменти місцевого економічного розвитку та їх застосування з урахуванням гендерних аспектів. Особливості участі жінок в економічному розвитку громади

Тема 8. Гендерна рівність та комплексний гендерно-чутливий підхід у роботі територіальних громад: практичне застосування

Тема 9. Гендерний аспект в стратегуванні та плануванні розвитку громади: приклади та практичні поради

Тема 10. Гендерно-орієнтований бюджет: особливості його формування та практичні приклади

Тема 11. Місцеві та міжнародні програми підтримки жіночого підприємництва: куди можна звернутися за допомогою

Підсумковий контроль результатів навчання

Очікувані результати:

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання:

-         понятійно-категоріального апарату лідерства, сталого розвитку, місцевого самоврядування та гендерної рівності;

-         вітчизняного та міжнародного законодавства щодо понять лідерства, сталого розвитку, місцевого самоврядування та гендерної рівності;

уміння:

-         проводити критичний аналіз впровадження гендерної політики в різні сфери життя громади;

-         пояснювати сутність державної політики у сфері сталого розвитку;

-         ідентифікувати прояви гендерної дискримінації, вживати заходи з метою їх мінімізації та подолання негативних наслідків;

-         імплементувати гендерні цінності у всіх сферах діяльності громади;

-         проводити SWOT-аналіз стратегій громад;

-         роз’яснювати громадянам засади формування сталого розвитку у вітчизняних умовах;

-         враховувати гендерні аспекти управління персоналом;

-         ефективно використовувати наявні активи громади задля економічного розвитку;

навички:

-         здійснення гендерного аналізу в процесі підготовки гендерних паспортів та гендерно-орієнованих бюджетів;

-         ефективної комунікації задля формування продуктивної взаємодії міжсекторального співробітництва у громаді;

-         ефективного використання наявних активів громади з метою підвищення інвестиційної привабливості

Додаткова інформація:

Безкоштовно для державних службовців місцевих державних адміністрацій, посадових осіб місцевого самоврядування Сумської області 

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.67