ЛІДЕРСЬКИЙ ПОТЕНЦІАЛ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ

Опис програми:

Мета програми:  формування ключових лідерських компетенцій в умовах трансформаційних змін; актуалізація знань та умінь, які забезпечують здатність ефективно комунікувати та управляти, зорієнтовані на підвищення ефективності професійної діяльності фахівців на державній службі

Очікуванні результати навчання:

знання:  складових особистісного лідерського потенціалу; основних відмінностей лідерства та менеджменту на державній службі; технік та прийомів ефективної управлінської комунікації; методики аргументованого переконання; сутнісних засад емоційного лідерства; шляхів формування та реалізації лідерства служіння; основ ефективного командотворення, ролі в команді

уміння: розвивати особистісний лідерський потенціал, зумовлений змінами; ідентифікація державного службовця як частини команди; використання комунікативних умінь задля забезпечення командної підтримки щодо прийняття управлінських рішень на всіх рівнях державної служби; застосування ефективних методів виходу із стресових, конфліктних ситуацій; управління особистим емоційним станом та емпативна співпраця у колективі;

підвищення ефективності командної роботи

навички: реалізація завдань щодо використання лідерсько-комунікативного потенціалу державним службовцем в умовах трансформацій; ефективна співпраця у колективі та цілеспрямована командна взаємодія; дотримання комунікативної компетентності, ініціативності, особистісної етики та моральності

 Структура програми:

Тема 1. Лідерство та комунікативна взаємодія

Тема 2. Розвиток лідерського потенціалу в державних службовців

Тема 3. Роль лідерства у командотворенні

Додаткова інформація:

За детальною інформацією звертайтесь за телефоном:

067-411-07-40, 067-963-96-27

або пишіть на електронну пошту: cpo.ztu@gmail.com,  kuchmenko.vitalii@ztu.edu.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1