КОРПОРАТИВНА (ОРГАНІЗАЦІЙНА) КУЛЬТУРА ПУБЛІЧНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Опис програми:

Мета навчання - підвищення рівня формування корпоративної культури, розвиток організаційних цінностей в органах публічної влади 

Очікувані результати навчання. За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання    сутності та змісту корпоративної (організаційної) культури та особливостей її формування в публічному управлінні; засобів і методів гармонізації, підтримки і розвитку корпоративної (організаційної) культури в органах публічної влади

уміння    діагностувати цінності органу влади та власну систему цінностей у когнітивній, емоційній, поведінковій площинах

навички    розвитку організаційних цінностей в колективі

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Сутність феномену корпоративної (організаційної) культури та її роль у досягненні високих стандартів діяльності органу публічної влади

Тема 2. Виміри (характеристики) корпоративної (організаційної) культури

Тема 3. Типові риси корпоративної  (організаційної) культури успішного органу публічної влади

Тема 4. Цінності як основа корпоративної (організаційної) культури

Тема 5. Лідерство і етичні засади формування сприятливої корпоративної (організаційної) культури

Додаткова інформація:

Навчання проводитиметься через сервіс для організації онлайн-конференцій та відеозв’язку Zoom.  Напередодні навчання  на електронну пошту, яка буде вказана Вами при реєстрації,  надішлемо ідентифікатор, пароль конференції.  

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.4