Корпоративна культура в публічному управлінні

Загальна короткострокова програма

Джерело фінансування - Місцевий бюджет

Форма навчання - Очна (денна)

Погоджено з НАДС - наказ НАДС від 16 вересня 2022 року № 84-22

Напрям:

Компетентності:

ЗМІСТ ПРОГРАМИ

Тема 1. Сучасні тенденції формування організаційної культури в публічному управлінні

Тема 2. Організаційна культура у стосунках із діловими партнерами (стейкхолдерами)

Тема 3. Інструментарій оцінювання організаційної культури в публічному управлінні

Загальна мета
формування системного уявлення про принципи, методи та розвиток нової корпоративної культури як чинника підвищення якості управлінської праці, удосконалення управління людськими ресурсами, покращення морального клімату в колективі, мобілізації зусиль його членів для виконання нових стратегічних завдань, а також покращення іміджу відповідного органу влади
Очікувані результати навчання
За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:
знання	особливостей формування корпоративної культури в умовах реалізації політики децентралізації;
уміння	застосовувати спеціальні техніки для розвитку корпоративної культури;
навички	формування елементів ефективної організаційної культури публічної служби.

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Набір на програму не розпочато.

Для реєстрації на навчальний захід спочатку вам потрібно зареєструватися або авторизуватися.

КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА В ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ