КОНФЛІКТ-МЕНЕДЖМЕНТ: ЕФЕКТИВНА КОМУНІКАЦІЯ ТА СТРАТЕГІЇ РОЗВ’ЯЗАННЯ КОНФЛІКТІВ

Конфлікт-менеджмент: ефективна комунікація та стратегії розв’язання конфліктів

Загальна короткострокова програма
Погоджено з НАДС - наказ НАДС від 12 лютого 2026 року № 22-26
Напрям:
  • Діалог як підхід до вирішення чутливих питань, розв’язання конфліктів
  • Комунікація та взаємодія
Компетентності:
  • Впровадження змін
  • Командна робота та взаємодія
  • Комунікація та взаємодія
  • Сприйняття змін

Опис програми:

Загальна мета - підвищення та розвиток в учасників професійного навчання  практичних компетентностей з ефективного управління конфліктами в професійному середовищі шляхом вдосконалення комунікативних навичок, опанування сучасних стратегій і технологій конструктивного врегулювання конфліктних ситуацій, з метою підвищення результативності управлінських рішень, збереження продуктивної взаємодії та зміцнення організаційної культури в публічному секторі.

Очікувані результати навчання:

знання:

  • характеристики конфліктів;
  • видів конфліктів та динаміки їх розвитку;п
  • сихологічних аспектів міжособистісних ділових контактів;
  • методів прогнозування, діагностування та попередження конфліктів;
  • культури ділового спілкування; 
  • методів вирішення конфліктів.

вміння:

  • виявляти природу конфліктів;
  • визначати їх види та динаміку розвитку; 
  • формувати системи управління конфліктними ситуаціями в організації; 
  • застосовувати технології управління конфліктами; 
  • самостійно та відповідально приймати управлінські рішення, пов'язані з діяльністю персоналу.

 навички:

  • виявлення причин, стадій та типів конфліктів у професійному середовищі;
  • активного слухання, емпатії та асертивної поведінки;
  • використання адекватних стилів поведінки (співпраця, компроміс, уникнення, пристосування, суперництво);
  • ведення конструктивних переговорів у конфліктних умовах;
  • посередництва та фасилітації діалогу між сторонами;
  • прийняття управлінських рішень у конфліктогенних ситуаціях; 
  • розробки превентивних заходів для зменшення конфліктності.

 

Структура програми 

Тема 1. Сутнісна характеристика і природа конфлікту

Тема 2. Конфлікт-менеджмент: як спокійно вирішувати суперечливі ситуації з відвідувачами

Тема 3. Система управління, профілактика та запобігання конфліктам

Тема 4. Вигорання як наслідок професійних стресів та конфліктів публічного службовця

Тема 5. Ефективна комунікація як шлях подолання конфліктних ситуацій

Підсумковий контроль результатів навчання - тестування

Мова викладання - українська

Додаткова інформація:

За більш детальною інформацією звертайтесь за телефоном: 0978236709, або на e-mail: hrabar_andrii@ukr.net


Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.6

Дати наборів за цією програмою

Запис до Початок Завершення Форма навчання Наявність місць Вартість
11 Вересня 2026 15 Вересня 2026 16 Вересня 2026 Дистанційна 30 Iнші умови переглянути
Місце проведення навчання

м. Рівне, майдан Просвіти 2

Рівненська

Інші програми за цим напрямом