КОДЕКС ЕТИКИ, ЕТИЧНІ ЦІННОСТІ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДОБРОЧЕСНОСТІ

Опис програми:

Мета навчальної програми:

Метою навчання є сформувати компетентність у державних службовців категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування (четвертої - сьомої категорії) та депутатів місцевих рад, яка виявляється у знанні основоположних етичних принципів, вимог кодексу професійної етики, вмінні ідентифікувати загрози порушення етичних принципів та застосовувати заходи щодо усунення загроз.

Обсяг програми: загальна кількість годин – 60 годин/2 кредити ЄКТС; дистанційних занять – 48 години, самостійна робота – 12 годин.

Перелік професійних компетентностей:

знання законодавства щодо нормативно-правової бази у сфері етики і доброчесності;

професійні знання правових та організаційних засад функціонування системи запобігання корупції та забезпечення доброчесності;

комунікація та взаємодія;

управління організацією роботи та персоналом;

особистісні компетентності;

прийняття ефективних рішень;

сприйняття змін;

командна робота та взаємодія.

Очікувані результати:

знання:

ü основоположних етичних принципів та вимог Кодексу етики державного службовця;

ü положень антикорупційного законодавства, зокрема Закону України «Про запобігання корупції», щодо конфлікту інтересів, недопущення дарунків та неправомірної вигоди;

ü концептуальної основи міжнародних стандартів доброчесності та їх застосування у професійній діяльності перевіряючих і публічних службовців;

ü підходів до аналізу дотримання державними службовцями етичних норм і реагування на недотримання законодавчих вимог;

ü форм і проявів зовнішнього тиску, маніпуляцій, спонукання до порушення доброчесності у професійній діяльності.

уміння:

ü застосовувати етичні принципи в повсякденній діяльності та приймати рішення, що відповідають стандартам доброчесності;

ü формулювати виважені та обґрунтовані дії у відповідь на конфлікт інтересів, зовнішній тиск або спроби порушити законодавчі чи етичні норми;

ü налагоджувати ефективну комунікацію відповідно до принципів відкритості, етичної відповідальності та неупередженості;

ü розробляти ініціативи, спрямовані на формування культури доброчесності в державному органі чи колективі;

ü виявляти ризики неетичної поведінки та ініціювати своєчасне реагування в межах службових повноважень.

навички:

ü ідентифікації ознак порушення основоположних етичних принципів у службовій взаємодії, документації та управлінських рішеннях;

ü аналізу та оцінювання поведінки посадових осіб на відповідність етичним вимогам законодавства і внутрішніх нормативних актів;

ü реагування на спроби стороннього впливу, пропозиції дарунків або знаки гостинності, що можуть впливати на неупередженість;

ü забезпечення прозорої та доброчесної комунікації в межах службових повноважень;

ü застосування правових інструментів запобігання порушенням етичних стандартів, зокрема повідомлення про порушення, ведення документації тощо.

Структура програми:

1.    Основоположні етичні принципи;

2.    Вимоги кодексу професійної етики державного службовця;

3.    Застосування міжнародних стандартів аудиту у професійній діяльності перевіряючих;

4.    Конфлікти інтересів та способи їх усунення;

5.    Запобіжні заходи щодо усунення ризиків порушення основоположних етичних принципів;

6.    Дії у відповідь на ідентифіковані ризики порушення етичних принципів;

7.    Обмеження щодо використання службового становища;

8.    Внутрішній контроль за дотриманням етичних принципів;

9.  Превентивні механізми етичного контролю.

Додаткова інформація:

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Категорії керівників місцевих державних адміністрацій: Перший заступник Заступник

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2