ГЕНДЕРНА РІВНІСТЬ ТА ЗАПОБІГАННЯ ВИПАДКАМ ДИСКРИМІНАЦІЇ

Опис програми:

Загальна мета:  підвищення рівня професійних компетентностей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (гендерна рівність), запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них.

Перелік професійних компетентностей:

професійні знання щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

професійні знання щодо можливих випадків дискримінації за ознакою статі та запобігання ним;

комунікація та взаємодія/командна робота та взаємодія;

прийняття ефективних рішень;

виконання на високому рівні комплексних завдань.

Очікуванні результати навчання

знання:  сутності гендерної рівності; нормативно-правових актів, які регулюють питання гендерної рівності та запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі; європейських та міжнародних стандартів з питань гендерної рівності; ознак, форм та видів дискримінації; механізму запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі; права та алгоритм дій особи, що зазнала дискримінації за ознакою статі; відповідальності за дискримінацію осіб за ознакою статі

уміння:  використовувати нормативно-правову базу у сфері гендерної рівності та запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі; вирізняти ознаки, форми та види дискримінації; обирати форми повідомлення про випадки дискримінації за ознакою статі; визначати та враховувати права та алгоритм дій особи, що зазнала дискримінації за ознакою статі; координувати формування заходів щодо запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі

навички:  застосування законодавчо-закріпленого принципу рівності за ознакою статі в своїй діяльності; застосування різних інструментів щодо запобігання  проявам гендерної дискримінації та застосування вимоги недискримінації; використання у своїй діяльності механізму запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі; застосування форм реалізації  відповідальності за дискримінацію осіб за ознакою статі у разі необхідності

Структура програми

Тема 1. Гендерна рівність: сучасні тенденції та нові виклики

Тема 2. Гендерна дискримінація та її ідентифікація

Тема 3. Запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них

Підсумковий контроль результатів навчання - тестування

Мова викладання - українська

• Грабчук Олександр Васильович кандидат наук

  Загальний - 15 років, науково-педагогічний - 5 років Переглянути профіль

• Леган Ірина Миколаївна доктор наук

  Переглянути профіль

• Литвинчук Оксана Валеріївна кандидат наук

  Наково-педагогічний стаж - 18 років. Кафедра гуманітарних та соціальних наук; кафедра міжнародних відносин і політичного менеджменту Держаного університету "Житомирська політехніка" Переглянути профіль

• Олійник Оксана Вікторівна доктор наук

  Обіймала посади доцента, професора, декана обліково-фінансового факультету, проректора з науково-педагогічної діяльності, на даний момент працюю на посаді Першого проректора Державного університету "Житомирська політехніка" Переглянути профіль

Додаткова інформація:

За детальною інформацією звертайтесь за телефоном:

067-411-07-40, 067-963-96-27

або пишіть на електронну пошту: cpo.ztu@gmail.com,  kuchmenko.vitalii@ztu.edu.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1