ҐЕНДЕРНА РІВНІСТЬ

Опис програми:

                                                         СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Ґендер і ґендерна рівність: основні поняття та концепції

Тема 2. Національні та міжнародні норми у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків

 Тема 3. Державна ґендерна політика  та інституційні механізм формування та реалізації публічної ґендерної політики України

Тема 4. Механізми впровадження комплексного ґендерного підходу та  ґендерна чутливість і ґендерна толерантність як критерії професійного розвитку державного службовця

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання:

законодавчих та нормативно-правових актів у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків; 

базових міжнародних норму сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, зокрема, Пекінської декларації, Конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок та Факультативного протоколу до неї, відповідних конвенцій Міжнародної організації праці, Порядку денного у сфері сталого розвитку до 2030 року Організації Об’єднаних Націй, Європейської Хартії рівності у житті місцевих громад; 

інституційного механізму забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

основних проблем у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (сфер, в яких існує ґендерна нерівність та ґендерні розриви) та вплив на ці проблеми ґендерних стереотипів;

етапів застосування ґендерного підходу;

інструментів реалізації державної політики забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (Ґендерна статистика, Ґендерний аналіз, позитивні дії, Ґендерний аудит, гендерне бюджетування).

уміння:

ідентифікувати специфічні соціальні, культурні, економічні, політичні та інші характеристики умов життя та потреб різних груп жінок і чоловіків;

застосовувати ґендерний підхід у своїй діяльності (при реалізації державної політики у відповідній сфері життєдіяльності суспільства);

критично оцінювати ґендерні проблеми у різних сферах життєдіяльності суспільства та у публічному управлінні;

оцінювати вплив ґендерних стереотипів на існуючі ґендерні проблеми;

аналізувати основні політичні процеси в ґендерному вимірі;

характеризувати національне законодавство в контексті його дотримання міжнародних правових стандартів ґендерної рівності;

критично оцінювати практичну діяльність політичних інститутів з точки зору ґендерного підходу;

давати оцінку рішенням, які пов’язані із ґендерними аспектами державної політики;

аналізувати вплив політичних сил та соціальних груп на формування ґендерної політики.

навички збирати, аналізувати та застосовувати статистику з розподілом за статтю, віком, іншими необхідними ознаками у своїй діяльності, при прийнятті рішень;

висвітлювати інформацію про діяльність без ґендерних стереотипів;

проводити ґендерну експертизу законодавства та ґендерний аналіз професійної діяльності.

Додаткова інформація:

Для довідок: 0504791191 Остропольська Євгенія Василівна

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1