ДОТРИМАННЯ ПРАВ ЛЮДИНИ ТА ПРОТИДІЯ ДИСКРИМІНАЦІЇ

Опис програми:

Загальна мета: формування  у публічних службовців усвідомлене розуміння цінності прав людини та принципу недискримінації, підвищити їхню чутливість до проявів дискримінації у професійній діяльності, розвинути здатність розпізнавати її форми й наслідки, сприяти практичному застосуванню ефективних механізмів захисту прав людини та утвердженню культури толерантності й поваги до різноманіття.

Перелік професійних компетентностей: 

• професійні знання про права, свободи та обов'язки людини і громадянина, засади запобігання та протидії дискримінації;
• професійні знання у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;
• професійні знання основ соціальної та правової захищеності осіб з інвалідністю;
• прийняття ефективних рішень;
• комунікація та взаємодія.

Очікувані результати навчання:

знання:

·   основних прав та свобод людини і громадянина, гарантованих міжнародними актами та національним законодавством;

·   міжнародних актів та національного законодавства щодо запобігання та протидії дискримінації;

·   сутності та основних напрямків державної політики у сфері запобігання та протидії дискримінації;

·   суб’єктів та їх повноважень у сфері запобігання та протидії дискримінації;                                                                                                                                     

·   видів відповідальності за порушення вимог законодавства про запобігання та протидію дискримінації;

уміння:

·   застосовувати основні положення міжнародних актів та національного законодавства щодо захисту прав людини та запобігання дискримінації;

·   володіти достатніми уявленнями про діяльність держави, міжнародних та громадських організацій у сфері запобігання та протидії дискримінації;           

·   аналізувати та розкривати порядок проведення органами публічної влади анти дискримінаційної експертизи проектів нормативно-правових актів;  

навички: 

·       застосовування у практичній діяльності анти дискримінаційні норми права;

·       імплементації кращих світовий практик у сфері забезпечення дотримання прав людини та протидії дискримінації;

·       оцінювання результативності застосування механізмів захисту та дотримання прав людини та протидії дискримінації;

·       запровадження інформаційної кампанії щодо забезпечення дотримання прав людини та протидії дискримінації.

Структура програми

Тема 1. Права людини та протидія дискримінації в сфері публічного управління

Тема 2. Організаційно-правове забезпечення дотримання прав людини та протидії дискримінації

Тема 3. Державна політика у сфері забезпечення прав людини та протидії дискримінації

Тема 4. Механізми захисту прав людини та протидії дискримінації

Тема 5. Практичні аспекти забезпечення прав людини у сфері публічного управління

Підсумковий контроль результатів навчання - тестування

Мова викладання - українська

Додаткова інформація:

Викладання та навчання (методи навчання, форми проведення навчальних занять)

Навчання здійснюється у вигляді тематичних лекцій, інтерактивних лекцій з проведенням презентацій, дискусій, застосуванням методу кейс-стаді, практичних занять, семінарських занять, роботи в малих групах, індивідуальних занять, самостійної роботи на основі рекомендованих літературних та інформаційних джерел тощо. 

Наочні методи - ілюстрація, демонстрація; практичні методи: вправи, проблемно-пошукові методи, творчі роботи.

Ресурсне забезпечення дистанційного навчання

Назви вебплатформи, вебсайту, електронної системи навчання, через які здійснюватиметься дистанційне навчання із зазначенням посилання (вебадреси):

Zoom, Moodle http://moodle.mdu.in.ua/

Iнструменти Google Calendar, Google Disk, Office 365

Назва дистанційного етапу/модуля:

• «Дотримання прав людини та протидія дискримінації»

З додатковою інформацією можна ознайомитись:

• за посиланням: https://mu.edu.ua/centr-rozvitku-lyudskogo-potencialu
• за електронною адресою: bohdan.vasylenko@mu.edu.ua
• за номером: 0629 587 586

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1