ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ЯКІ ЗАЙМАЮТЬ ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «Б» (НЕ РІДШЕ ОДНОГО РАЗУ НА ТРИ РОКИ)

Опис програми:

Загальна мета: підвищення рівня професійних компетентностей державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б», шляхом набуття та вдосконалення знань, умінь і навичок, необхідних для ефективного виконання завдань професійної діяльності та посадових обов’язків на державній службі. 

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:
знання законодавства щодо інституційно-правових засад державної служби та правового статусу державного службовця; ключових процедур проходження служби й професійного розвитку; принципів організаційної культури, професійної етики та стандартів доброчесності; базових підходів до впровадження змін, лідерства та управління персоналом/командою; засад антикорупційної політики (корупційні ризики, конфлікт інтересів, фінансовий контроль і відповідальність); основ європейської інтеграції (інституції ЄС, інструменти реалізації політики та вплив на діяльність державних органів); базових інструментів цифрової грамотності в службовій діяльності;
лідерство;
особистісні компетентності;
управління організацією роботи та персоналом;
комунікація та взаємодія.

Очікувані результати навчання

За результатами навчання учасники професійного навчання повинні демонструвати:

знання

інституційно-правових засад державної служби та правового статусу державного службовця; ключових процедур проходження державної служби та підходів до професійного розвитку/службової кар’єри;принципів організаційної культури, професійної етики та стандартів доброчесності в діяльності державного органу;базових підходів до управління змінами в публічній організації;основ лідерства на державній службі, управлінського мислення та ролі емоційного інтелекту в управлінні командою;засад управління персоналом у державному органі;основ антикорупційної політики та вимог доброчесності:
корупційні ризики, конфлікт інтересів, фінансовий контроль та відповідальність;базових знань щодо інституцій ЄС, змісту та інституційного забезпечення політики європейської інтеграції, а також практичних наслідків для діяльності державних органів; базових інструментів цифрової грамотності в роботі державного службовця.

уміння

застосовувати норми законодавства та внутрішні регламенти у типових службових ситуаціях у межах повноважень;планувати професійний розвиток;формулювати мету змін, визначати очікувані результати та показники, обирати інструменти управління змінами відповідно до контексту органу;ідентифікувати джерела опору змінам та застосовувати комунікаційні інструменти для залучення стейкхолдерів;застосовувати інструменти лідерства й управління командою;використовувати інструменти мотивації та залученості персоналу, а також базові підходи до управління конфліктами;застосовувати антикорупційні вимоги в службовій діяльності: розрізняти потенційний/реальний конфлікт інтересів і вживати заходів регулювання;орієнтуватися в інституційній архітектурі ЄС та коректно враховувати євроінтеграційні вимоги/зобов’язання під час підготовки управлінських рішень і документів; застосовувати цифрові інструменти для організації роботи.

навички

прийняття обґрунтованих управлінських рішень у межах компетенції з урахуванням ризиків, строків та відповідальних;ефективної професійної комунікації та командної взаємодії (письмова/усна комунікація, робота в групі, модерація обговорень); підготовки коротких управлінських документів (план/алгоритм дій, службова записка, рішення за кейсом) із чіткою структурою та логікою;практичного застосування інструментів управління змінами (паспорт зміни, карта стейкхолдерів, матриця комунікацій, метрики результативності);саморегуляції та стресостійкості у професійній діяльності (управління емоціями, відновлення працездатності, запобігання професійному вигоранню);розпізнавання корупційних ризиків та порушень антикорупційного законодавства, підготовки коректних дій/повідомлень у межах процедур; застосування практик врегулювання конфлікту інтересів у процесі виконання службових обов’язків; базового використання цифрових сервісів і електронного документообігу в службовій діяльності з дотриманням вимог інформаційної безпеки.

Структура програми

Обов’язкові модулі 

Модуль 1. Державна служба в Україні. Правовий статус

Модуль 2. Впровадження змін

Модуль 3. Розвиток лідерського потенціалу

Модуль 4. Управління персоналом

Модуль 5. Запобігання корупції

Модуль 6. Політика у сфері європейської інтеграції

Вибіркові модулі

Модуль 7. Комунікація та взаємодія з громадськістю

Модуль 8. Документування управлінської діяльності на державній службі

Модуль 9. Тайм-менеджмент державного службовця

Модуль 10. Професійне вигорання та способи запобігання

Модуль 11. Кібербезпека та інформаційна безпека

Модуль 12. Основи штучного інтелекту в публічному управлінні

Підсумковий контроль результатів навчання - тестування

Мова(и) викладання - українська

Додаткова інформація:

Контактні телефони

Колеснікова Наталія Василівна (096) 195-36-46

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2