АДАПТАЦІЯ ВЕТЕРАНІВ ТА ВЕТЕРАНОК ДО РОБОТИ НА ПУБЛІЧНІЙ СЛУЖБІ

Адаптація ветеранів та ветеранок до роботи на публічній службі

Загальна короткострокова програма
Погоджено з НАДС - наказ НАДС від 31 липня 2026 року № 106-26
Напрям:
  • Реалізація ветеранської політики / адаптація ветеранів та ветеранок до роботи на публічній службі
  • Управління персоналом та управління результативністю
Компетентності:
  • Виконання на високому рівні поставлених завдань
  • Впровадження змін
  • Комунікація та взаємодія
  • Професійні знання
  • Сприйняття змін
  • Управління організацією роботи та персоналом

Опис програми:

Загальна мета: сприяти набуттю учасниками професійного навчання знань про систему ветеранської політики в Україні, сформувати практичні навички щодо реалізації прав та гарантій ветеранів, розвинути компетентності з адаптації ветеранів і ветеранок до роботи на публічній службі та створення інклюзивного, безпечного і безбар’єрного середовища для осіб, які мають досвід військової служби або участі у бойових діях.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

  • професійні знання щодо специфіки ветеранської політики та реінтеграції ветеранів; 
  • комунікація та взаємодія; 
  • виконання на високому рівні поставлених завдань; 
  • управління організацією роботи та персоналом; 
  • впровадження змін; 
  • сприйняття змін.

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання учасники професійного навчання повинні демонструвати:

знання:

  • правових засад ветеранської політики в Україні, основних категорій ветеранів та їхніх юридичних статусів;
  • системи пільг, державних гарантій та основних механізмів працевлаштування ветеранів на публічну службу;
  • «шляху ветерана/ветеранки», психологічних особливостей адаптації після військової служби та розуміння їхніх потреб на кожному етапі співпраці;
  • принципів інклюзивного управління персоналом та створення безпечного, безбар'єрного середовища в органі публічної влади;

уміння:

  • вільно орієнтуватися в нормах законодавства про ветеранів та надавати базові консультації щодо їхніх прав і гарантій;
  • складати та впроваджувати інституційні програми адаптації й онбордингу ветеранів на робочому місці;
  • враховувати психологічні особливості ветеранів у щоденній професійній діяльності;
  • координувати базову взаємодію органу публічної влади з ветеранськими організаціями та профільними спільнотами;

навички:

  • коректного, етичного та безбар'єрного комунікування та взаємодії з ветеранами та ветеранками;
  • застосування базових інструментів адаптації та надання конструктивного зворотного зв'язку працівникам-ветеранам;
  • роботи зі стереотипами, упередженнями та стигматизацією в колективі;
  • забезпечення базової психологічної безпеки в команді та попередження конфліктних ситуацій під час реінтеграції.

Структура програми:

Тема 1.  Державна ветеранська політика та правові засади працевлаштування ветеранів.
Тема 2.  Організація процесу онбордингу та адаптації ветеранів і ветеранок в органах публічної влади.
Тема 3. Психологічні аспекти взаємодії з ветеранами та ветеранками. Комунікативна етика.
Тема 4. Безбар'єрність, інклюзивність та універсальний дизайн робочого простору для ветеранів і ветеранок.
 
Мова викладання - українська

Додаткова інформація:

Посилання на сторінку вебсайту провайдера, розклад занять:

http://www.mcpk.mk.ua/plan_zvit/rozklad-zanyat/

Для державних службовців місцевих органів виконавчої влади, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад Миколаївської області - безкоштовно.

Інші категорії учасників професійного навчання — на договірних засадах.

Контактні дані: телефон: (0512) 67-00-84, 47-41-87; електронна адреса: mcpk.mk@ukr.net


Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33

Набір на програму не розпочато.

Місце проведення навчання

м. Миколаїв, вул. Шевченка 64

Миколаївська

Інші програми за цим напрямом