НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ОДЕСЬКА ПОЛІТЕХНІКА»
Національний університет «Одеська політехніка»
Заклад вищої освіти
Додаткові контакти:
Попов Микола Петрович, заступник директора інституту, +380 96 3876229; popov.m.p@op.edu.ua
Куспляк Ігор Сергійович, заступник директора інституту, +380957703439; kuspliak.i.s@op.edu.ua.
Клименко Анастасія Сергіївна, директор центру підвищення кваліфікації кадрів, +380935055282; klumenko.a.s@op.edu.ua
Навчально-науковий інститут публічної служби та управління утворено на підставі розпорядження Кабінету Міністрів України від 24.02.2021 № 147-р «Деякі питання реорганізації закладів освіти» і наказу Міністерства освіти і науки України від 16.03.2021 № 316 «Про реорганізацію закладів освіти» згідно із наказом в.о. ректора Державного університету «Одеська політехніка» від 30.06.2021 № 52/1 на матеріальній базі реорганізованого Одеського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України. Метою Інституту публічної служби та управління є збереження науково-педагогічного персоналу, співробітників Одеського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, його матеріально-технічної бази та подальше забезпечення організації освітнього процесу, наукових досліджень, підвищення кваліфікації публічних службовців (Указ Президента України від 05.11.2020 № 487/2020 «Про впорядкування використання об’єктів державної власності, що перебувають в управлінні Державного управління справами»). ОРІДУ НАДУ при Президентові України був заснований Указом Президента України від 11.09.1995 № 824/95 як Одеський філіал Української Академії державного управління при Президентові України. Назву – «Одеський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України» – заклад отримав згідно з Указом Президента України від 21.09.2001 № 850/2001. Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 16.12.2004 № 1681 (із змінами) ОРІДУ НАДУ при Президентові України здійснював функції регіональних центрів підвищення кваліфікації публічних службовців.
Освітні програми провайдера:
Ефективне управління персоналом в органах публічної влади: суть, методи, функції
Загальна короткострокова програма
Мета програми - формування професійних компетентностей та надання службовцям сучасних знань у сфері теорії і практики управління персоналом; ознайомлення публічних службовців із ефективними персонал-технологіями в органах публічної...
Запобігання корупції та забезпечення доброчесності на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування
Загальна короткострокова програма
Мета програми - формування компетентностей державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування щодо запобігання...
Комунікації та взаємодія органів публічної влади
Загальна короткострокова програма
Мета програми - підвищення рівня теоретичних і практичних знань, формування необхідних умінь та навичок публічних службовців, з питань комунікації та взаємодії в процесі реалізації ними своїх посадових обов’язків, розвиток комунікативних навичок в умовах сучасних викликів.
Зміст програми:
Управлінські технології в органах публічної влади
Загальна короткострокова програма
Мета програми - удосконалення управлінських компетентностей, необхідних для ефективної роботи органів публічної влади, отримання публічними службовцями теоретичних знань та практичних навичок щодо ефективного прийняття управлінських рішень.
Зміст програми:
Актуальні питання публічного управління
Загальна короткострокова програма
Мета програми - формування компетентностей публічних службовців з основ публічного управління; вивчення особливостей управління персоналом та управління результативністю, вироблення умінь та навичок, здійснення професійної діяльності на службі в органах...
Особливості інтеграційних процесів в Європі. Європейська система безпеки. Перспективи набуття Україною членства в Європейському Союзі
Загальна короткострокова програма
Мета програми - підвищення рівня теоретичних і практичних знань публічних службовців з питань становлення інтеграційних процесів в Європі, особливостей сучасної структури європейської системи безпеки та сучасного стану та перспектив української...
Формування професійних компетентностей сприйняття змін державними службовцями
Загальна професійна (сертифікатна) програма
Мета програми - підвищення рівня професійних компетентностей державних службовців у виконанні своїх посадових обов'язків, набуття навичок підвищення рівня цифрової грамотності, закріплення знань у сфері запобігання та протидії корупції, впровадження європейських стандартів у професійній діяльності, а також розширення умінь...
Формування професійних компетентностей впровадження змін державними службовцями
Загальна професійна (сертифікатна) програма
Мета програми - підвищення рівня професійних компетентностей державних службовців у виконанні своїх посадових обов'язків, набуття навичок встановлення та підтримки стратегічних комунікацій, підвищення рівня цифрової грамотності, закріплення знань у сфері запобігання та протидії корупції, впровадження європейських стандартів у професійній...
Формування та реалізація гендерної політики в Україні. Гендерно-чутливе лідерство. Питання подолання домашнього насильства.
Загальна короткострокова програма
Мета програми - підвищення рівня теоретичних і практичних знань, формування необхідних умінь та навичок державних службовців у питаннях реалізації публічної гендерної політики України, здійснення гендерного аналізу та запобігання та протидії домашньому насильству.
Зміст програми:
...Особливості професійного спілкування державною мовою
Загальна короткострокова програма
Мета програми - удосконалення знань у правильному використанні частин мови в професійному спілкуванні; вироблення практичних навичок володіння мовними нормами; сприяння розвитку умінь користування синтаксичними засобами в літературній мові; дослідження ділових паперів як засобу писемної комунікації публічних...
Управління персоналом в органах публічної влади: організаційно-психологічний аспект
Загальна короткострокова програма
Мета програми - формування професійних компетентностей та надання службовцям сучасних знань у сфері теорії і практики управління персоналом; ознайомлення публічних службовців із ефективними персонал-технологіями в органах публічної влади; формування навичок розроблення та впровадження HR-стратегій розвитку...
Цифрова грамотність державних службовців
Загальна короткострокова програма
Мета програми - підвищення учасниками професійного навчання рівня цифрової компетентності, умінь і навичок ефективного впровадження цифрових інструментів; оновлення рівня базових знань учасників навчання в галузі цифрових технологій, набуття необхідних навичок для використання у своїй професійній діяльності хмарних сервісів...
Стратегічне управління та планування в державному органі
Загальна короткострокова програма
Мета програми - підвищення рівня теоретичних і практичних знань публічних службовців з питань стратегічного управління та планування в державному органі, оволодіння методичними підходами щодо розробки, аналізу, обґрунтування та впровадження ефективних стратегічних рішень в умовах невизначеності, ризику та конфлікту, з...
Виконання державними службовцями на високому рівні поставлених завдань в умовах сучасних змін
Загальна короткострокова програма
Мета програми - розвиток професійних знань державних службовців, удосконалення практичних умінь і навичок необхідних для виконання на високому рівні поставлених завдань в умовах сучасних суспільних викликів і загроз, формування відповідних індивідуальних особливостей та поведінкових навичок для належного виконання...
Впровадження змін та прийняття ефективних рішень
Загальна короткострокова програма
Мета програми - розвиток професійних знань державних службовців з питань впровадження змін, удосконалення практичних умінь і навичок необхідних для прийняття ефективних управлінських рішень в умовах сучасних суспільних викликів і...
Виконання державними службовцями на високому рівні поставлених завдань в умовах системних змін
Загальна короткострокова програма
Мета програми - розвиток професійних знань державних службовців з питань управління змінами, удосконалення практичних умінь і навичок необхідних для виконання на високому рівні поставлених завдань в умовах сучасних суспільних викликів і загроз, формування відповідних індивідуальних особливостей та поведінкових...
Англомовна комунікація у сфері публічного управління
Загальна короткострокова програма
Мета програми - удосконалення англомовних компетентностей державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, які володіють фундаментальними та професійно-орієнтованими знаннями, вміннями їх практичного застосування у професійній діяльності, здатні до ділового англомовного спілкування з іноземними партнерами
Зміст програми:
Тема...
Вступ на державну службу
Загальна професійна (сертифікатна) програма
Мета програми - формування компетентностей державних службовців щодо функціонування держанної служби в Україні, реалізації механізмів інтеграції до Європейського Союзу та НАТО, застосування теоретико-правових засад гендерної політики, вироблення умінь та навичок необхідних для професійного розвитку за допомогою цифрових інструментів та...
Загальна професійна (сертифікатна) програма підвищення кваліфікації для державних службовців вперше призначених на посади державної служби категорії «Б»
Загальна професійна (сертифікатна) програма
Мета програми - формування знань державних службовців щодо організаційно-правових засад державної служби, реалізації механізмів європейської та євроатлантичної інтеграції, застосування гендерних підходів у діяльність органів публічної влади, вироблення умінь та навичок психологічної стійкості, цифрових інструментів та реалізації принципів стратегічного...