НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ОДЕСЬКА ПОЛІТЕХНІКА». НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ ТА УПРАВЛІННЯ
Національний університет «Одеська політехніка». Навчально-науковий інститут публічної служби та управління
Заклад вищої освіти
Додаткові контакти:
Попов Микола Петрович, заступник директора інституту, +380 96 3876229; popov.m.p@op.edu.ua
Куспляк Ігор Сергійович, заступник директора інституту, +380957703439; kuspliak.i.s@op.edu.ua.
Клименко Анастасія Сергіївна, директор центру підвищення кваліфікації кадрів, +380935055282; klumenko.a.s@op.edu.ua
Навчально-науковий інститут публічної служби та управління утворено на підставі розпорядження Кабінету Міністрів України від 24.02.2021 № 147-р «Деякі питання реорганізації закладів освіти» і наказу Міністерства освіти і науки України від 16.03.2021 № 316 «Про реорганізацію закладів освіти» згідно із наказом в.о. ректора Державного університету «Одеська політехніка» від 30.06.2021 № 52/1 на матеріальній базі реорганізованого Одеського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України.
Метою Інституту публічної служби та управління є збереження науково-педагогічного персоналу, співробітників Одеського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, його матеріально-технічної бази та подальше забезпечення організації освітнього процесу, наукових досліджень, підвищення кваліфікації публічних службовців (Указ Президента України від 05.11.2020 № 487/2020 «Про впорядкування використання об’єктів державної власності, що перебувають в управлінні Державного управління справами»).
ОРІДУ НАДУ при Президентові України був заснований Указом Президента України від 11.09.1995 № 824/95 як Одеський філіал Української Академії державного управління при Президентові України. Назву – «Одеський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України» – заклад отримав згідно з Указом Президента України від 21.09.2001 № 850/2001.
Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 16.12.2004 № 1681 (із змінами) ОРІДУ НАДУ при Президентові України здійснював функції регіональних центрів підвищення кваліфікації публічних службовців.
Освітні програми провайдера:
Комунікації та взаємодія органів публічної влади
Загальна короткострокова програма
Мета програми - підвищення рівня теоретичних і практичних знань, формування необхідних умінь та навичок публічних службовців, з питань комунікації та взаємодії в процесі реалізації ними своїх посадових обов’язків, розвиток комунікативних навичок в умовах сучасних викликів.
Зміст програми:
Цифрова грамотність державних службовців
Загальна короткострокова програма
Мета програми - підвищення учасниками професійного навчання рівня цифрової компетентності, умінь і навичок ефективного впровадження цифрових інструментів; оновлення рівня базових знань учасників навчання в галузі цифрових технологій, набуття необхідних навичок для використання у своїй професійній діяльності хмарних сервісів...
Особливості професійного спілкування державною мовою
Загальна короткострокова програма
Мета програми - удосконалення знань у правильному використанні частин мови в професійному спілкуванні; вироблення практичних навичок володіння мовними нормами; сприяння розвитку умінь користування синтаксичними засобами в літературній мові; дослідження ділових паперів як засобу писемної комунікації публічних...
Формування та реалізація гендерної політики в Україні. Гендерно-чутливе лідерство. Питання подолання домашнього насильства.
Загальна короткострокова програма
Мета програми - підвищення рівня теоретичних і практичних знань, формування необхідних умінь та навичок державних службовців у питаннях реалізації публічної гендерної політики України, здійснення гендерного аналізу та запобігання та протидії домашньому насильству.
Зміст програми:
...Актуальні питання публічного управління
Загальна короткострокова програма
Мета програми - формування компетентностей публічних службовців з основ публічного управління; вивчення особливостей управління персоналом та управління результативністю, вироблення умінь та навичок, здійснення професійної діяльності на службі в органах...
Ефективне управління персоналом в органах публічної влади: суть, методи, функції
Загальна короткострокова програма
Мета програми - формування професійних компетентностей та надання службовцям сучасних знань у сфері теорії і практики управління персоналом; ознайомлення публічних службовців із ефективними персонал-технологіями в органах публічної...
Особливості інтеграційних процесів в Європі. Європейська система безпеки. Перспективи набуття Україною членства в Європейському Союзі
Загальна короткострокова програма
Мета програми - підвищення рівня теоретичних і практичних знань публічних службовців з питань становлення інтеграційних процесів в Європі, особливостей сучасної структури європейської системи безпеки та сучасного стану та перспектив української...
Запобігання корупції та забезпечення доброчесності на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування
Загальна короткострокова програма
Мета програми - формування компетентностей державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування щодо запобігання...
Формування професійних компетентностей сприйняття змін державними службовцями
Загальна професійна (сертифікатна) програма
Мета програми - підвищення рівня професійних компетентностей державних службовців у виконанні своїх посадових обов'язків, набуття навичок підвищення рівня цифрової грамотності, закріплення знань у сфері запобігання та протидії корупції, впровадження європейських стандартів у професійній діяльності, а також розширення умінь...
Формування професійних компетентностей впровадження змін державними службовцями
Загальна професійна (сертифікатна) програма
Мета програми - підвищення рівня професійних компетентностей державних службовців у виконанні своїх посадових обов'язків, набуття навичок встановлення та підтримки стратегічних комунікацій, підвищення рівня цифрової грамотності, закріплення знань у сфері запобігання та протидії корупції, впровадження європейських стандартів у професійній...
Управління персоналом в органах публічної влади: організаційно-психологічний аспект
Загальна короткострокова програма
Мета програми - формування професійних компетентностей та надання службовцям сучасних знань у сфері теорії і практики управління персоналом; ознайомлення публічних службовців із ефективними персонал-технологіями в органах публічної влади; формування навичок розроблення та впровадження HR-стратегій розвитку...
Стратегічне управління та планування в державному органі
Загальна короткострокова програма
Мета програми - підвищення рівня теоретичних і практичних знань публічних службовців з питань стратегічного управління та планування в державному органі, оволодіння методичними підходами щодо розробки, аналізу, обґрунтування та впровадження ефективних стратегічних рішень в умовах невизначеності, ризику та конфлікту, з...
Виконання державними службовцями на високому рівні поставлених завдань в умовах сучасних змін
Загальна короткострокова програма
Мета програми - розвиток професійних знань державних службовців, удосконалення практичних умінь і навичок необхідних для виконання на високому рівні поставлених завдань в умовах сучасних суспільних викликів і загроз, формування відповідних індивідуальних особливостей та поведінкових навичок для належного виконання...
Впровадження змін та прийняття ефективних рішень
Загальна короткострокова програма
Мета програми - розвиток професійних знань державних службовців з питань впровадження змін, удосконалення практичних умінь і навичок необхідних для прийняття ефективних управлінських рішень в умовах сучасних суспільних викликів і...
Виконання державними службовцями на високому рівні поставлених завдань в умовах системних змін
Загальна короткострокова програма
Мета програми - розвиток професійних знань державних службовців з питань управління змінами, удосконалення практичних умінь і навичок необхідних для виконання на високому рівні поставлених завдань в умовах сучасних суспільних викликів і загроз, формування відповідних індивідуальних особливостей та поведінкових...
Англомовна комунікація у сфері публічного управління
Загальна короткострокова програма
Мета програми - удосконалення англомовних компетентностей державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, які володіють фундаментальними та професійно-орієнтованими знаннями, вміннями їх практичного застосування у професійній діяльності, здатні до ділового англомовного спілкування з іноземними партнерами
Зміст програми:
Тема...
Управлінські технології в органах публічної влади
Загальна короткострокова програма
Мета програми - удосконалення управлінських компетентностей, необхідних для ефективної роботи органів публічної влади, отримання публічними службовцями теоретичних знань та практичних навичок щодо ефективного прийняття управлінських рішень.
Зміст програми: