ЗАСТОСУВАННЯ ІННОВАЦІЙНИХ ПІДХОДІВ У ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ В УМОВАХ ЗМІН

Опис програми:

      Загальна мета - здобуття та вдосконалення учасниками навчання знань, умінь і навичок, необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків на посадах державної служби категорії «В» (не рідше одного разу на три роки). Забезпечення професійними знаннями, формування та вдосконалення вмінь та навичок для ефективного виконання завдань на державній службі із застосування інноваційних підходів у публічному управлінні.

Перелік професійних компетентностей:

- професійні знання принципів державної політики цифрового розвитку;
- професійні знання про права, свободи та обов'язки людини і громадянина;
- правових та організаційних засад функціонування системи запобігання корупції та забезпечення доброчесності;
- виконання на високому рівні поставлених завдань;
- командна робота та взаємодія;
- сприйняття змін;
- цифрова грамотність.

Очікувані результати навчання

За результатами навчання учасники професійного навчання повинні демонструвати:

Знання:

  правових традицій та засад публічного управління в Україні;

   характерних рис владних інституцій на різних історичних етапах розвитку Української держави;

   системи публічного управління в Україні, повноважень і компетенцій органів державної та муніципальної влади;

   сутності державної політики у сфері публічного управління та її вплив на економічну, соціально-політичну та безпекову ситуацію в суспільстві;

   конституційно-правових засад публічного управління; 

   сутності і значення іміджу державного службовця;

   ознак корупційних ризиків в діяльності державних  службовців;

   шляхів запобігання та способів врегулювання конфлікту інтересів у діяльності державних службовців.

Уміння:

 ‑ розрізняти типи структур управління та  розмежовувати стадії управлінської діяльності;

 ‑ використовувати процедури та види управлінських технологій та готувати управлінські рішення;

 ‑ ефективно організовувати власну професійну діяльність та діяльність підлеглих;

 ‑ використовувати положення антикорупційного законодавства при виконанні службових обов’язків;

 ‑ реалізовувати належні способи врегулювання потенційного та реального конфлікту інтересів в конкретних ситуаціях;

 ‑ раціонально працювати з комп’ютерними програмами загального призначення у професійній діяльності.

Навички:

 ‑ організації власної професійної діяльності;

 ‑ генерування власних ідей і поглядів щодо векторів розвитку органів державної влади;

 ‑ володіння ефективними формами й засобами управлінського спілкування;

 ‑ планування та оцінювання якості виконання власних  професійних  обов’язків;

 ‑ застосування норм антикорупційного законодавства для регулювання практичних ситуацій, пов’язаних з корупцією на державній службі;

 

 ‑ оформлення документів в Microsoft Word,  створення електронних таблиць MS Excel; створення та оформлення презентацій  в PowerPoint.

СТРУКТУРА  ПРОГРАМИ

Обов'язкові модулі програми

Модуль 1. Нормативно-правове регулювання діяльності державних службовців в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови України

Тема 1.1. Організація і методика проведення актуальних нормативних процедур на державній службі

Тема 1.2. Організаційні зміни в проходженні державної служби в умовах воєнного стану та повоєнної відбудови України

Модуль 2. Інноваційні технології професійного розвитку державних службовців

Тема 2.1. Мета і особливості діяльності державного службовця

Тема 2.2.  Сучасні інноваційні тенденції професійного розвитку державних службовців

Тема 2.3. Інструментарій та організаційні складові професійного розвитку державних службовців

Модуль 3. Запобігання корупції у сфері публічного управління. Доброчесність державного службовця

Тема 3.1. Правові засади та інституційні механізми запобігання корупції 

Тема 3.2. Виявлення корупційних ризиків в діяльності державних службовців та засади запобігання корупційним правопорушенням

Тема 3.3. Відповідальність за корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення

Модуль 4. Реалізація державної політики у сфері забезпечення прав людини

Тема 4.1. Забезпечення дотримання прав людини та протидія дискримінації

Тема 4.2. Проблеми обмежень прав і свобод людини і громадянина та державна політика забезпечення прав людини і громадянина в період воєнного стану

Тема 4.3. Державна політика у створенні дієвого механізму забезпечення в Україні прав людини і громадянина і протидії дискримінації у період війни та післявоєнний період

Модуль 5. Цифрова грамотність

Тема 5.1. Державна політика цифрового розвитку в Україні

Тема 5.2. Створення текстових документів, редагування та форматування текстів

Тема 5.3. Створення електронних таблиць в MS Excel. Операції з даними

Вибіркові модулі програми

Модуль 6.  Актуальні питання реалізації законодавства про державну службу

Тема 6.1. Формування та реалізація державно-службових відносин. Вплив воєнного стану на вступ на державну службу

Тема 6.2. Службова кар’єра державного службовця: законодавчі новели просування по службі

Тема 6.3. Дисциплінарна відповідальність державних службовців Гарантії прав працівників державної служби

Модуль 7.  Організація роботи із зверненнями громадян у період воєнного стану

Тема 7.1. Особливості обмеження доступу особи до публічної інформації загалом і в період воєнного стану

Тема 7.2. Особливості організації роботи зі звернення громадян у період воєнного стану

Модуль 8. Гендерна рівність та права жінок. Запобігання і реагування на випадки дискримінації за ознакою статті

Тема 8.1. Гендерна рівність та права жінок: поняття, зміст, завдання. Види й ознаки дискримінації за ознакою статі

Тема 8.2. Механізми запобігання і реагування на випадки дискримінації за ознакою статі в системі органів державної влади

Модуль 9. Комунікативні процеси в системі органів публічного управління

Тема 9.1. PR-технології у реалізації комунікаційної функції публічного управління

Тема 9.2. Вплив комунікативних технологій на ефективність публічного управління в Україні в умовах воєнного стану

Модуль 10. Ділова комунікація та культура ділового мовлення

Тема 10.1. Основи ефективної ділової комунікації в державних органах

Тема 10.2. Культура усного та писемного ділового мовлення державних службовців

Модуль 11. Розвиток медіаційної компетентності державних службовців у врегулюванні конфліктів

Тема 11.1. Особливості, етапи (стадії), суб’єкти та специфіка процесу врегулювання конфліктів (медіації) у публічному управлінні

Тема 11. 2. Медіація в роботі органів публічного управління

Форма підсумкового контролю - підсумкове завдання на визначену тему

Форма навчання - дистанційна

Мова викладання - українська

Додаткова інформація:

Професійне навчання здійснюється за кошти фізичних та юридичних осіб.

За додатковою інформацією звертатися: Шинкаренко Алла 

+380 66 6500787 (вайбер),  +380 96 4910895 

kidmu_kpu2015@ukr.net

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2.5