ЗАСТОСУВАННЯ ГЕНДЕРНИХ ПІДХОДІВ. ГЕНДЕРНИЙ АНАЛІЗ, ГЕНДЕРНА СТАТИСТИКА

Опис програми:

Мета програми: підвищення рівня обізнаності державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування щодо реалізації гендерної політики в Україні і застосування гендерних підходів у забезпеченні рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, підвищення компетенції з питань реалізації гендерної політики в контексті виконання Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року та Національного плану дій з виконання Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки. Мир. Безпека».

Структура програми

Тема 1. Гендер і рівність у забезпеченні прав людини в сучасному світі.

Тема 2. Гендерний аналіз, гендерна статистика.

Тема 3. Забезпечення реалізації гендерної політики в Україні в контексті виконання Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року та Національного плану дій з виконання Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки. Мир. Безпека».

Тема 4. Реалізація в Черкаській області державної політики із забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у політичному, економічному і культурному житті.

Поточний контроль.

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання:

• нормативно-правових засад реалізації гендерної політики;
• механізмів реалізації гендерного підходу;
• принципів гендерного мейнстримінгу та гендерного підходу у відновленні;
• сутності та мети гендерного аналізу;
• пріоритетних питань у сфері гендерної статистики;
• основних засад Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року;
• змісту стратегічних цілей Національного плану дій з виконання Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» до 2025 р;
• напрямів діяльності для підтримки жінок і дівчат під час та після військових конфліктів;
• стану реалізації гендерної політики в області.

уміння:

• застосовувати у професійній діяльності норми чинного законодавства у сфері забезпечення гендерної рівності;
• використовувати сучасні методи і механізми реалізації гендерного підходу;
• проводити гендерний аналіз різних сфер життя та використовувати статистичні дані в професійній діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування;
• здійснювати вибір ефективних інструментів гендерного аналізу.

навички:

• впровадження механізмів гендерно орієнтовного підходу в професійній діяльності та повсякденному житті;
• застосування різних форм гендерного аналізу.

Додаткова інформація:

Навчання фінансується з місцевого бюджету та призначене для публічних службовців Черкаської області.

План-графік, розклади підвищення кваліфікації працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування розміщені на сайті https://www.centerpk.ck.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33