ЗАПОБІГАННЯ ВИПАДКАМ ДИСКРИМІНАЦІЇ ЗА ОЗНАКОЮ СТАТІ ТА РЕАГУВАННЯ НА НИХ

Опис програми:

        Загальна мета програми: Підвищення рівня професійних компетентностей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування в сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (гендерна рівність), запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них на регіональному та місцевому рівнях: набуття навичок виконання поставлених завдань на високому рівні, набуття навичок прийняття управлінських рішень в сфері дотримання прав чоловіків та жінок та протидії їх дискримінації за ознакою статі; набуття навичок використання технологій міжособистісної комунікації та взаємодії.

        Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму: 

знання законодавства з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

знання законодавства з питань запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них;

професійні знання концептуальних засад забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (гендерна рівність), запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них;

командна робота та взаємодія;

прийняття ефективних рішень.

     Очікувані результати навчання:

        знання: основних напрямів реалізації державної політики в сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (гендерна рівність), запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них механізмів забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них в органах державної влади та місцевого самоврядування.

        уміння: попереджувати та виявляти випадки порушення прав жінок та чоловіків та їх дискримінації; усувати наслідки порушення прав людини та дискримінації;

        навички: здійснення ефективної комунікації в процесі запобігання та протидії дискримінації жінок та чоловіків за ознакою статі; формування культури толерантності та протидії дискримінації.

    Структура програми:

        Тема 1. Запобігання та протидія дискримінації: основні поняття та нормативно-правове забезпечення.

        Тема 2. Інституційне забезпечення дотримання прав людини.

        Тема 3. Дискримінація за ознакою статі та механізми забезпечення гендерної рівності.

        Тема 4. Соціальні нерівності, ксенофобія та стать: форми дискримінації.

        Тема 5. Інвалідність та стать: форми дискримінації.

        Тема 6. Методологія антидискримінаційного аналізу публічної політики.

   Підсумковий контроль результатів навчання - комп’ютерне тестування

   Мова викладання - українська   

• Августин Руслан Ростиславович доктор наук

  Переглянути профіль

• Демків Ірина Олегівна кандидат наук

  6) Розробила та викладає дисципліни: «Менеджмент», «Стратегічне управління», «Менеджмент у продуктовому ІТ», «Управління конкурентоспроможністю організації». На замовлення Національного агентства з питань державної служби співрозробник загальної короткострокової програми підвищення кваліфікації «Стратегічне управління та планування». Переглянути профіль

• Дудкіна Олена Павлівна кандидат наук

  Досвід викладання – більше 30 років викладання дисциплін для здобувачів вищої освіти магістерського рівня за спеціальністю «Державна служба» та «Публічне управління та адміністрування» в ЗУНУ. Участь в програмах підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування категорій Б та В , а також вперше призначених. Проведення лекцій, тренінгів, семінарів та інших форм занять. Переглянути профіль

• Микитюк Петро Петрович доктор наук

  26 років науково-педагогічного стажу, очолював кафедру менеджменту організацій та інноваційного підприємництва. На даний час працює на посаді професора кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу Західноукраїнського національного університету. Переглянути профіль

• Труш Ірина Маркіянівна доктор філософії / доктор мистецтва

  З серпня 2020р.- викладач кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу ЗУНУ. Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Контактна інформація:

E-mail: nnipu@wunu.edu.ua

тел.: +38(0352)517535, вн.13-301

 Ресурсне забезпечення дистанційного навчання:

        -   вебплатформа для дистанційного навчання ЗУНУ https://moodle.wunu.edu.ua

        -   сервіс для організації онлайн-конференцій та відеозв’язку https://zoom.us/ru-ru/meetings.html

Зважаючи на реалізацію програми у дистанційній формі, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність камери.

2. Наявність мікрофону.

3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

Для дистанційного навчання в синхронному режимі доступ до вебкабінету відео конференції надається після реєстрації.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Вимоги до учасників навчання:

Бакалавр, спеціаліст, магістр

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.67