ЗАПОБІГАННЯ ТА ПРОТИДІЯ ДИСКРИМІНАЦІЇ, ЗОКРЕМА ЗА ОЗНАКОЮ СТАТІ, ТА МНОЖИННІЙ ДИСКРИМІНАЦІЇ

Опис програми:

Загальна мета - формування у державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування базових знань, умінь і навичок з питань запобігання та протидії дискримінації, зокрема за ознакою статі, розуміння принципів гендерної рівності та особливостей множинної дискримінації для забезпечення рівного доступу до публічних послуг та створення інклюзивного середовища.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

професійні знання з питань запобігання та протидії дискримінації;

знання законодавства у сфері недискримінації та гендерної рівності;

виконання на високому рівні поставлених завдань;

прийняття ефективних рішень;

комунікація та взаємодія;

впровадження змін;

сприйняття змін.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Поняття, форми та ознаки дискримінації: нормативно-правова база

Тема 2. Гендерна рівність та протидія дискримінації за ознакою статі

Тема 3. Множинна дискримінація та особливості роботи з вразливими групами

Тема 4. Механізми захисту від дискримінації та інклюзивні практики

• Деркаченко Юлія Вікторівна доктор філософії / доктор мистецтва

  Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Контактна особа - Мирошниченко Валерій Максимович 0504736474

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1