ЗАКОНОДАВЧІ ОРІЄНТИРИ HR: ТЕОРЕТИЧНИЙ ТА ПРАКТИЧНИЙ ВИМІР

Опис програми:

Загальна мета: підвищення рівня професійних компетентностей працівників служб управління персоналом щодо організації ефективної системи HR-менеджменту в органі виконавчої влади; формування навичок реалізації стратегії розвитку персоналу та організації роботи служб управління персоналом в умовах реформування публічного управління; ознайомлення учасників професійного навчання із практикою реалізації, законодавчими змінами та новаціями щодо проходження державної служби.

Перелік професійних компетентностей:

знання законодавства з питань державної служби;
управління організацією роботи та персоналом.

Очікувані результати навчання

знання:

основних напрямів державної політики у сфері управління персоналом на державній службі;

організаційно-правових механізмів проходження державної служби;

методології управління людськими ресурсами на державній службі (HRM);

уміння:

застосовувати нормативно-правові акти щодо проходження державної служби в контексті реалізації ключових HR-процедур;

реалізовувати організаційні заходи, спрямовані на професійний розвиток державних службовців;

здійснювати облік призовників, військовозобов’язаних, резервістів  та бронювання військовозобов’язаних в органі виконавчої влади;

навички:

застосування інструментів правового регулювання у сфері державної служби;

дотримання процедур проходження державної служби;

впровадження сучасних інноваційних підходів при реалізації стратегії розвитку персоналу та організації роботи служб управління персоналом в умовах реформування публічного управління;

ведення встановленої обліково-кадрової документації та документування етапів державної служби: вступу, проходження та припинення.

Структура програми:

Тема 1. Державна кадрова політика в умовах реформування публічного управління: основні напрями та принципи

Тема 2. Законодавство України про державну службу: практичні питання реалізації, зміни та новації

Тема 3. Діяльність служб управління персоналом органів виконавчої влади: актуальні питання та сучасні виклики. Професійний розвиток державного службовця 

Тема 4. Порядок організації та ведення військового обліку

Мова викладання - українська

Додаткова інформація:

Безкоштовно для державних службовців — працівників місцевих органів виконавчої влади та посадових осіб місцевого самоврядування Запорізької області.

Інші категорії учасників професійного навчання — на договірних засадах.

Контактні дані Запорізького регіонального центру підвищення кваліфікації: 

тел.: 050-489-98-68;  e-mail: centerzapsich_1@ukr.net;  www.zcpk.com.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33