ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ЯКІ ЗАЙМАЮТЬ ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «Б» ТА «В»

Загальна професійна (сертифікатна) програма підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б» та «В»

Загальна професійна (сертифікатна) програма
Джерело фінансування - Iнші умови
Форма навчання - Дистанційна
Погоджено з НАДС - Наказ НАДС від 29 серпня 2024 р. № 129-24
Напрям:
  • підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б» (не рідше одного разу на три роки)
  • підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «В» (не рідше одного разу на три роки)
Компетентності:
  • інші
  • Професійні знання
  • Робота з інформацією

Опис програми:

Опис програми

Загальна мета:Здобуття та вдосконалення державними службовцями знань, умінь і навичок, необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків на посадах державної служби категорії «Б» та «В». Сформувати у державних службовців мотивацію до постійного самовдосконалення, вміння самостійно вчитися.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму: 

знання концептуальних засад впровадження електронного урядування та електронної демократії;

знання інструментів аналізу політики;

знання основ стратегічного управління;

вміння вирішувати комплексні завдання; співпраця та налагодження партнерської взаємодії;

вміння розв'язання конфліктів;

вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку
Очікувані результати навчання:

За результатами навчання учасники професійного навчання повинні демонструвати:

ЗНАТИ: законодавства у сфері публічного управління;

методів та інструментів забезпечення ефективного планування діяльності на державній службі на високому рівні в умовах цифровізації;

завдань, цілей та результатів впровадження змін для державних службовців;

основних напрямів державної політики України в умовах європейської та євроатлантичної інтеграції;

особливостей  кадрової політики державних службовців;

нормативно-правових аспектів запобігання проявам корупції на державній службі;

етичних аспектів діяльності державного службовця;

сучасних напрямів соціальної політики держави;

психологічних засобів профілактики професійного вигорання (вибірковий модуль);

мовних норм, зокрема основних змін Українського правопису (вибірковий модуль);

різновидів конфліктів на державній службі (вибірковий модуль);

особливостей застосування гендерної рівності на державній службі (вибірковий модуль);

організаційно-правових засад соціальної захищеності осіб з інвалідністю, протидії торгівлі людьми, домашньому насильству (вибірковий модуль);

напрямів адаптації до цифровізації (вибірковий модуль).

УМІННЯ: реалізовувати завдання та положення законодавства про державну службу, про мову, про гендерну рівність, про запобігання корупції;

планувати роботу та ефективно використовувати робочий час;

працювати з електронними документами, публічною інформацією, персональними даними;

приймати ефективні рішення щодо управління персоналом і застосовувати відповідний до ситуації належний стиль управління;

застосовувати етичні та комунікаційні інструменти;

вирішувати конфлікти та дотримуватись гендерної рівності (вибірковий модуль);

застосовувати норми сучасної української літературної мови  в усній і писемній комунікації професійної сфери (вибірковий модуль);

забезпечувати права і свободи людей з інвалідністю та інших маломобільних груп населення (вибірковий модуль)

НАВИЧКИ: планування роботи для досягнення професійних та особистісних цілей;

організації ефективної роботи в умовах впровадження змін;

організації ефективної взаємодії, вирішення конфліктів, роботи в команді;

дотримання норм доброчесності;

застосування базових цифрових додатків Google для збирання, обробки управлінської інформації (вибірковий модуль);

грамотного усного та писемного мовлення (вибірковий модуль);

запобігання/подолання проблем дискримінації (вибірковий модуль)  

Викладання та навчання:  Навчання здійснюється у формі інтерактивних дистанційних занять та самостійного опрацювання частини навчального матеріалу. У процесі викладання діяльність викладача спрямована на розробку і використання ефективних форм, змісту, методів, прийомів і засобів навчання, які сприяють підвищенню інтересу, самостійності, творчої активності слухачів у засвоєнні знань, набутті вмінь і навичок, їх практичному застосуванні, а також у прийнятті самостійних рішень: мозковий штурм; круглий стіл; проблемні лекції та семінари; тематичні дискусії; рольові ігри; ділові ігри; метод конкретних ситуацій; метод інцидентів; наукові конференції.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ:

Обов’язкові модулі програми (45 год./1,5 ЄКТС)
Модуль 1. Системний підхід до забезпечення якості організації діяльності державних службовців

Модуль 2. Підготовка публічних службовців згідно вимог європейської та євроатлантичної інтеграції

Модуль 3. Соціально-комунікативний процес та зв’язки з громадськістю в контексті забезпечення якості організації діяльності державних службовців

Вибіркові модулі програми (вибирається один вибірковий модуль 15 год./0,5 ЄКТС

Модуль 4. Організація діяльності органів державної служби в сучасних умовах

Модуль 5. Соціально-психологічні аспекти діяльності публічного службовця

 

 


Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2

Дати наборів за цією програмою

Запис до Початок Завершення Наявність місць Вартість
10 Листопада 2024 11 Листопада 2024 22 Листопада 2024 11 Iнші умови переглянути
Місце проведення навчання

м.Чернігів вул.Реміснича, 28

Чернігівська

Інші програми за цим напрямом