ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ВПЕРШЕ ПРИЗНАЧЕНИХ НА ПОСАДУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ "Б"

Опис програми:

Мета: Здобуття та вдосконалення державними службовцями знань, умінь  і навичок, необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків на посадах державної служби категорії «Б».

Перелік професійних компетентностей: 

знання законодавства у сфері державної служби;

професійні знання у сфері європейської інтеграції;

впровадження змін;

лідерство;

запобігання корупції;

управління організацією роботи та персоналом;

командна робота, комунікація та взаємодія;

цифрова грамотність;

особистісні компетентності

Структура програми:

Обов’язкові модулі програми

 

МОДУЛЬ 1. Державна служба в Україні. Правовий статус державного службовця

 

Тема 1.1. Інституційно-правові засади державної служби в Україні

Тема 1.2. Проходження державної служби та професійний розвиток державного службовця

Тема 1.3. Організаційна культура на державній служб 

Тема 1.4. Етика і культура доброчесності на державній службі

Тема 1.5. Правовий статус державного службовця

МОДУЛЬ 2. Впровадження змін

Тема 2.1. Сутність змін

Тема 2.2. Результативність та ефективність впровадження змін

Тема 2.3. Управління опором змінам

МОДУЛЬ 3. Розвиток лідерського потенціалу у процесі формування управлінської компетентності

Тема 3.1. Лідерство та його роль в діяльності державного службовця

Тема 3.2. Управлінське мислення та розвиток емоційного інтелекту лідера

Тема 3.3. Моделі та методи розвитку лідерського потенціалу

 МОДУЛЬ 4. Управління персоналом в державному органі

 Тема 4.1. Управління персоналом для забезпечення інституційної спроможності державного органу

Тема 4.2. Мотивація та залученість персоналу

Тема 4.3. Формування системи управління конфліктами

МОДУЛЬ 5. Запобігання корупції

Тема 5.1. Антикорупційне законодавство України та інституційні засади запобігання корупції

Тема 5.2. Запобігання корупції та забезпечення доброчесності в державному органі

Тема 5.3. Фінансовий контроль як інструмент антикорупційної політики

 МОДУЛЬ 6. Політика України у сфері європейської інтеграції

 Тема 6.1. Органи та інститути Європейського Союзу: їх склад, повноваження, порядок функціонування

Тема 6.2. Нормативно-правове та інституційне забезпечення реалізації державної політики у сфері європейської інтеграції

Тема 6.3. Співробітництво між Україною і Європейським Союзом

 Вибіркові модулі програми

МОДУЛЬ 7. Основи комунікації державного службовця та взаємодія з громадськістю

 Тема 7.1. Культура професійної комунікації

Тема 7.2. Інструменти взаємодії державних органів з громадськістю та громадянами

Тема 7.3. Забезпечення доступу до публічної інформації у державних органах

МОДУЛЬ 8.  Права людини

 Тема 8.1. Права людини та обов’язки держави на прикладі економічних, соціальних і культурних прав

Тема 8.2. Обмеження прав людини на прикладі права на свободу та особисту недоторканність, свободу вираження поглядів, свободу мирних зібрань

Тема 8.3. Права людини в управлінні державними фінансовими ресурсами, майном та контроль за їх використанням

 МОДУЛЬ 9.  Міжнародне гуманітарне право

 Тема 9.1. Основні засади міжнародного гуманітарного права

Тема 9.2. Міжнародно-правовий захист жертв війни

Тема 9.3. Імплементація міжнародного гуманітарного права

МОДУЛЬ 10.  Ґендерно орієнтоване врядування

 Тема 10.1. Ґендерно орієнтоване врядування як складова належного врядування державних органів

Тема 10.2. Ґендерні аспекти державної служби

Тема 10.3. Ґендерні стереотипи та множинна дискримінація

МОДУЛЬ 11.  Кібербезпека та інформаційна безпека

 Тема 11.1. Державна політика у сфері захисту інформації та кібербезпеки

Тема 11.2. Формування культури кібергігієни

Тема 11.3. Дезінформація та її вплив на свідомість

МОДУЛЬ 12. Професійне вигорання та способи запобігання

Тема 12.1. Синдром професійного вигорання

Тема 12.2. Емоційна стійкість

Тема 12.3. Запобігання професійному вигоранню державних службовців

МОДУЛЬ 13. Ефективний тайм-менеджмент

 Тема 13.1. Час як ресурс: індивідуальні особливості тайм-менеджменту

Тема 13.2. Правила цілепокладання та формулювання завдань

Тема 13.3. Фактори зниження успішності професійної діяльності: дефіцит робочого часу

МОДУЛЬ 14. Організація роботи з документування управлінської діяльності на державній службі

Тема 14.1. Питання організації діловодства та загальні правила оформлення документів

Тема 14.2. Впровадження цифрових технологій у діяльність державних органів

Тема. 14.3. Службове листування як форма сучасної ділової комунікації. Особливості оформлення службових листів 

 

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати: 

знання:

інституційно-правових засад державної служби;

організаційно-правових механізмів проходження державної служби;

основ командної роботи  і організаційної культури;

сутності змін та особливостей їх впровадження;

моделей та методів розвитку лідерського потенціалу;

сучасних методів управління персоналом в державному органі;

правових засад запобігання корупції та забезпечення доброчесності;

інституцій Європейського Союзу та державної політики у сфері європейської інтеграції;

інструментів взаємодії з громадськістю та громадянами (вибірковий модуль);

інструментальних технологій електронного надання управлінських послуг державними органами (вибірковий модуль);

державної політики щодо забезпечення прав людини (вибірковий модуль);

інструментів ґендерно орієнтованого врядування  (вибірковий модуль);

основних засад міжнародного гуманітарного права (вибірковий модуль);

правових засад забезпечення кібербезпеки та інформаційної безпеки (вибірковий модуль);

основ психопрофілактики синдрому професійного вигорання на державній службі (вибірковий модуль);

інструментів тайм-менеджменту та оптимізації робочого часу (вибірковий модуль);

вимог до документування управлінської діяльності на державній службі (вибірковий модуль)

уміння:

застосовувати норми та положення законодавства   у процесі реалізації службових відносин;

дотримуватися правил етичної поведінки та доброчесності на державній службі;

якісно виконувати поставлені завдання, орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів;

впроваджувати зміни, управляти опором змінам;

застосовувати моделі та методи розвитку лідерського потенціалу на державній службі;

застосовувати інструменти управління персоналом на державній службі;

застосовувати норми та положення антикорупційного законодавства;

працювати з  інформацією;

взаємодіяти з громадськістю та громадянами;

застосовувати інструменти е-демократії;

дотримуватися інформаційної безпеки, кібергігієни (вибірковий модуль);

працювати в команді;

застосовувати інструменти залучення громадськості до процесів формування та реалізації державної політики (вибірковий модуль);

використовувати наявні інструменти для захисту своїх прав та прав інших людей (вибірковий модуль);

застосовувати конкретні засоби і способи забезпечення  кібербезпеки (вибірковий модуль);

застосовувати правила цілепокладання та формулювання завдань (вибірковий модуль);

застосовувати норми ділового листування  у професійній сфері (вибірковий модуль);

організовувати роботу з документування управлінської діяльності (вибірковий модуль)

навички:

застосування інструментів правового регулювання  у сфері державної служби;

дотримання процедур проходження державної служби;

забезпечення результативності та ефективності впровадження змін;

розвитку емоційного інтелекту лідера;

застосування інструментів управління персоналом в державному органі;

забезпечення доброчесності, дотримання етичної поведінки та запобігання корупційним правопорушенням під час службової діяльності;

безпечної роботи, комунікації та взаємодії  у цифровому середовищі (вибірковий модуль);

професійної комунікації та взаємодії з громадськістю  (вибірковий модуль);

запобігання та протидії ґендерним стереотипам та множинній дискримінації  (вибірковий модуль);

забезпечення ефективної діяльності з протидії кіберзагрозам (вибірковий модуль);

подолання стресів та профілактики професійного вигорання (вибірковий модуль);

підготовки документів відповідно до норм ділового листування (вибірковий модуль)

 

 

 

Додаткова інформація:

Контактна особа для запису на навчання: Тарас Павлишин ((0342) 77-57-09; e-mail: ifocppk@gmail.com)

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2.63