ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ВПЕРШЕ ПРИЗНАЧЕНИХ НА ПОСАДУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «Б»

Опис програми:

Загальна мета:

Здобуття та вдосконалення державними службовцями знань, умінь і навичок, необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків на посадах державної служби категорії "Б".

Цільова група:  державні службовці, вперше призначені на посаду державної служби категорії "Б".

Структура програми:

Модуль 1. Державна служба в Україні. Правовий статус державного службовця.

Модуль 2. Впровадження змін.

Модуль 3. Розвиток лідерського потенціалу у процесі формування управлінської компетентності.

Модуль 4. Управління персоналом в державному органі

Модуль 5. Запобігання корупції

Модуль 6. Політика України у сфері європейської інтеграції

Модулі 7-15. Вибіркові модулі (обираються два модулі).

Очікувані результати:          

За результатами навчання учасники професійного навчання повинні демонструвати:

знання                                                                             

-  інституційно-правових засад державної служби в Україні;

-  організаційно-правових механізмів проходження державної служби;

-  основ командної роботи і організаційної культури; 

-  сутності змін та особливостей їх впровадження; 

-  моделей та методів розвитку лідерського потенціалу; 

-  сучасних методів управління персоналом в державному органі;

-  правових засад запобігання корупції та забезпечення доброчесності;

уміння                                                                

-  застосовувати норми та положення законодавства у процесі реалізації службових відносин; 

-  дотримуватися правил етичної поведінки та доброчесності на державній службі;

-  якісно виконувати поставлені завдання, орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів;

-  застосовувати інструменти е-демократії;

-  впроваджувати зміни, управляти опором змінам;

-  застосовувати моделі та методи розвитку лідерського потенціалу на державній службі;

-  застосовувати інструменти управління персоналом на державній службі;

-  застосовувати норми та положення антикорупційного законодавства;

-  працювати в команді;

-  працювати з інформацією;

навички

-  застосування інструментів правового регулювання у сфері державної служби;

-  дотримання процедур проходження державної служби;

-  забезпечення результативності та ефективності

-  впровадження змін;

-  розвитку емоційного інтелекту лідера;

-  застосування інструментів управління персоналом в державному органі;

-  забезпечення доброчесності, дотримання етичної поведінки та запобігання корупційним правопорушенням під час службової діяльності;

-  орієнтування в інформації щодо основних напрямів, видів допомог та програм підтримки ЄС задля місцевого розвитку та здійснення її пошуку.

Додаткова інформація:

Безкоштовно для державних службовців — працівників місцевих органів виконавчої влади та посадових осіб місцевого самоврядування Запорізької області.

Інші категорії учасників професійного навчання — на договірних засадах.

_____________________________________

Програма розроблена на основі типової загальної професійної (сертифікатної) програми підвищення кваліфікації державних службовців, вперше призначених на посаду державної служби категорії «Б», затвердженої наказом НАДС від 22.03.2024 № 58-54. Програму затверджено наказом Запорізького регіонального центру підвищення кваліфікації від 15.05.2024 № 07/02-18.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2.13