ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ КАТЕГОРІЇ «Б» (НЕ РІДШЕ ОДНОГО РАЗУ НА ТРИ РОКИ)

Опис програми:

Мета програми - формування професійних компетентностей державних службовців для вирішення основних завдань професійної діяльності та виконання посадових обов'язків. Удосконалення знань і практичних навичок з прийняття ефективних рішень в умовах змін, стратегічного управління та планування на всіх управлінських рівнях.

Структура програми

Обов'язкові модулі програм

Модуль 1. Національні інтереси України у світовій геополітиці та геоекономіці

Тема 1.1. Національні інтереси як основа зовнішньої політики держави

Тема 1.2. Основи аналізу воєнно-політичних конфліктів та моделі міждержавного протиборства. Трансформація державного суверенітету в ХХІ століті

Тема 1.3. Європейський та євроатлантичний вектор розвитку України

Модуль 2. Прийняття ефективних рішень в умовах змін

Тема 2.1. Загальна характеристика та особливості застосування методів прийняття управлінських рішень

Тема 2.2. Керівник - лідер в управлінні конфліктами та конфліктній взаємодії

Тема 2.3. Розвиток інформаційно-аналітичних компетентностей лідера. Формування емоційного інтелекту лідера

Тема 2.4. Впровадження успішних змін на публічній службі

Модуль 3. Запобігання корупції в системі органів державної влади

Тема 3.1. Основні положення, заборони та обмеження в антикорупційному законодавстві України

Тема 3.2. Конфлікт інтересів: недопущення, виявлення та врегулювання

Модуль 4. Стратегічне управління та планування

Тема 4.1. Сутність стратегії, стратегічного управління, стратегічного планування

Тема 4.2. Формування та реалізація стратегій розвитку

Модуль 5. Комунікація та взаємодія

Тема 5.1. Сучасні комунікації: умови здійснення, види, типи, методи та інструменти в умовах реформування публічного управління

Тема 5.2. Взаємодія та командна робота як головні чинники реалізації місії державного органу та забезпечення професійного розвитку державного службовця

Вибіркові модулі програми

Модуль 6. Створення ефективної команди

Тема 6.1. Психологічні особливості формування ефективної команди

Тема 6.2. Особистість та її роль у формуванні здорового морально-психологічного клімату в команді

Модуль 7. Управління персоналом на державній службі

Тема 7.1. Кадрова політика на державній службі як базова складова системи управління персоналом

Тема 7.2. Навички керівника для ефективного управління персоналом в державному органі

Тема 7.3. Організаційна культура на державній службі

Очікувані результати навчання

Знання:

- політико-правових засад генези і становлення національних інтересів України;

- технологій дестабілізації в державі як інструмент створення передумов збройних конфліктів;

- європейських стандартів та вимог до процесу євроінтенграції України;

- основних положень, заборон та обмежень в антикорупційному законодавстві України;

- принципів ефективної комунікації, комунікативних технологій;

- сучасних підходів, теорій, принципів, методів, моделей, механізмів управління змінами;

- основних принципів та правил прийняття управлінських рішень;

- чинників, які впливають на продуктивність роботи команди, механізмів лідерства і влади, особливостей вироблення спільного рішення;

- навичок "soft skills" та "hard skills" керівника управління персоналом (вибірковий модуль).

Уміння:

- реалізовувати у професійній діяльності національні інтереси та цінності держави для збереження державного суверенітету України;

- виявляти та усувати проблеми на шляху до євроінтеграції у забезпеченні європейських стандартів в Україні;

- використовувати методи розв'язання управлінських завдань;

- здійснювати ефективну комунікацію;

- застосовувати різні методи технологій та інструментів управління змінами;

- мотивувати до ефективної професійної діяльності;

- планувати власну трудову діяльність, аналізувати виконання запланованих завдань;

- налагоджувати взаємодії у команді;

- делегувати повноваження в колективі (вибірковий модуль).

Навички:

- застосування інструментів правового регулювання у сфері державної служби;

- забезпечення ефективної комунікативної діяльності в межах повноважень;

- управління опором змін на державній службі;

- застосування різноманітних методів прийняття управлінських рішень;

- володіння сучасними інструментами вирішення завдань;

- забезпечення ефективної командної роботи у процесі вирішення фахових завдань;

- забезпечення морально-психологічного клімату в колективі (вибірковий модуль);

- розроблення ефективної стратегії управління людьми (вибірковий модуль).

 

 

Додаткова інформація:

Участь необхідно підтвердити протягом дня з отримання посилання на реєстраційну гугл-форму, заповнивши її. 

Інститут вищої кваліфікації ДТЕУ

м. Київ, вул. Дмитра Дорошенка, 57

т. (+38044)  5313112

ivk@knute.edu.ua

www.ivk.knute.edu.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2