Загальна мета - підвищення рівня професійних компетентностей державного службовця задля належного виконання завдань професійної діяльності.
Перелік професійних компетентностей:
професійні знання правових та організаційних засад функціонування системи запобігання корупції та забезпечення доброчесності;
прийняття ефективних рішень;
лідерство;
комунікація та взаємодія;
впровадження змін;
управління організацією роботи та персоналом;
цифрова грамотність.
Очікувані результати роботи
За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:
знання
організаційно-правових механізмів проходження державної служби;
засад функціонування системи запобігання корупції та забезпечення доброчесності;
державних стандартів оформлення ділових документів;
мовних норм усної та писемної ділової української мови;
основ ефективної комунікації, специфіки роботи в команді;
основ державної політики у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції (вибіркові модулі);
цифровізації державного управління (вибіркові модулі);
базових понять та інструментарію впровадження змін в організації (вибіркові модулі);
основ ґендерної політики (вибіркові модулі);
базових понять та основних положень Національного плану дій з виконання Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» (вибіркові модулі)
уміння
реалізовувати завдання та вимоги законодавства про державну службу;
дотримуватися професійної культури, етичної поведінки та доброчесності на державній службі;
підтримувати та впроваджувати зміни;
формулювати та визначати цілі, орієнтовані на результат, їх пріоритетність;
складати та оформлювати основні види організаційно-розпорядчої документації відповідно до чинних стандартів та норм;
опрацьовувати інформацію щодо державної політики у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції (вибіркові модулі);
застосовувати ґендерні компетенції у практичній професійній діяльності (вибіркові модулі);
використовувати інформаційні та комунікаційні технології для вирішення завдань на публічній службі, швидко реагувати на зміни в умовах цифровізації (вибіркові модулі);
приймати зміни та змінюватись (вибіркові модулі)
навички
ефективної комунікації;
планування робочого часу (тайм-менеджменту);
роботи з відкритими даними та електронними реєстрами;
запобігання виникненню конфліктних ситуацій;
організації ефективної взаємодії, роботи в команді;
пошуку актуальної інформації з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України (вибіркові модулі);
використання цифрових технологій та можливостей (вибіркові модулі);
підтримки змін (вибіркові модулі)
Структура програми:
Модуль 1. Нормативно-правове регулювання публічного управління та адміністрування
Модуль 2. Професійна компетентність державних службовців
Модуль 3. Доброчесність та запобігання корупції на публічній службі
Модуль 4. Лідерство на публічній службі
Модуль 5. Ділова українська мова та документування управлінської діяльності
Модуль 6. Ефективна комунікація та взаємодія
Модуль 7. Державна політика у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції
Модуль 8. Державна політика цифрового розвитку
Модуль 9. Запобігання та протидія дискримінації
Модуль 10. Управління змінами
Модуль 11. Розвиток резильєнтності державних службовців в умовах змін
Модуль 12. Окремі аспекти реформування державного управління.
Підсумковий контроль результатів навчання - тестування
Мова викладання - українська
Навчання здійснюється за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб (крім державних службовців місцевих органів виконавчої влади Хмельницької області).
За більш детальною інформацією можна звертатись за телефоном 0382 701470
Категорії посад державної служби: Б
Набір на програму не розпочато.
вул. Героїв Майдану, 8
Хмельницька
Київський національний університет імені Тараса...
Вища школа публічного управління
Київський національний університет імені Тараса...
Гаман Тетяна Василівна кандидат наук