ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТВОРЕННЯ БЕЗБАР’ЄРНОГО ПРОСТОРУ НА ЗАСАДАХ РІВНОСТІ, НЕДИСКРИМІНАЦІЇ, ДОСТУПНОСТІ ТА ІНКЛЮЗІЇ

Опис програми:

Загальна мета:

формування професійних компетентностей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо забезпечення створення безбар’єрного простору на засадах рівності, недискримінації, доступності та інклюзії.

Перелік професійних компетентностей: 

• професійні знання з питань створення безбар’єрного простору;
• професійні знання щодо впровадження національного антидискримінаційного законодавства;
• прийняття ефективних рішень на основі публічного узгодження інтересів заінтересованих сторін;
• виконання на високому рівні поставлених завдань;
• комунікація та взаємодія/командна робота та взаємодія;
• управління змінами/впровадження змін/сприйняття змін

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

Знання

• загальних принципів та особливостей правового регулювання у сфері створення безбар’єрного простору;
• міжнародних стандартів з прав людини, недискримінації, доступності та інклюзії для забезпечення створення безбар’єрного простору;
• особливостей забезпечення фізичної, інформаційної, цифрової, суспільної та громадянської, освітньої, економічної безбар’єрності;
• законодавчих вимог щодо рівного поводження, недискримінації, забезпечення доступності та створення безбар’єрного простору в державних органах та органах місцевого самоврядування.

Уміння

• застосовувати норми міжнародного права та національного законодавства у сфері створення безбар’єрного простору;
• організовувати і проводити базовий аналіз своєї роботи та/або ситуацій для формування власної думки щодо гарантування рівності, інклюзії чи створення безбар’єрного простору;
• використовувати існуючі інструменти для захисту власних прав та прав інших людей.

Навички

• аналізу поточного стану та визначення ключових проблем у сфері створення безбар’єрного простору;
• комунікації та взаємодії між заінтересованими сторонами щодо створення безбар’єрного простору;
• прийняття рішень з урахуванням потреб щодо створення безбар’єрного простору;
• уникнення дискримінаційних практик у професійній діяльності;
• сприяння створенню безбар’єрного простору в межах службових повноважень;
• дотримання та популяризації культури безбар’єрності.

Структура програми

Тема 1. Основні поняття: рівність, недискримінація, доступність, інклюзія, безбар’єрність. Безбар’єрна Україна для кожного(-ї) 

Тема 2. Законодавство України щодо безбар’єрності, відповідність положень національного законодавства міжнародним стандартам з недискримінації. Національні програми, стратегії та політики 

Тема 3. Просторова доступність: інфраструктура, вулиці та приміщення 

Тема 4. Інформаційна та  цифрова доступність 

Тема 5. Безбар’єрність державних/публічних послуг 

Тема 6. Бар’єри у ставленні, стереотипи та упередження стосовно різних суспільних груп, їх вплив на процеси прийняття рішень  

Тема 7. Формування безбар’єрної організаційної культури в органі державної влади/органі місцевого самоврядування 

Підсумковий контроль результатів навчання - презентація результатів виконання індивідуальної письмової роботи на визначену тему

Мова (и) викладання – українська

• Ільїна АнтонінаОлександрівна магістр

  Переглянути профіль

• Московець Наталія Олексіївна магістр

  Переглянути профіль

• Твердохліб Ірина Василівна магістр

  Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Розроблено на основі типової загальної короткострокової програми підвищення кваліфікації, затверджена наказом НАДС від 29 вересня 2023 року № 159-23

Дистанційне навчання реалізуються через програму відеоконференцій Zoom та за необхідності через платформу Moodle, яка дозволяє отримувати знання, використовуючи сучасні інтерактивні інструменти.

Контакні особи, які забезпечують організацію навчання:

 РЯБЦЕВА Юлія Миколаївна - Заступник директора з навчальної роботи - начальник навчального відділу

(0532) 60-97-18

ДОРОШЕНКО Лариса Володимирівна - Начальник навчально-методичного відділ

(0532) 60-97-19

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.8