ВИВЧЕННЯ ПОТРЕБ РІЗНИХ ГРУП ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ ТА НАЛАГОДЖЕННЯ ГЕНДЕРНО ЧУТЛИВОЇ КОМУНІКАЦІЇ

Загальна мета: Підвищення рівня обізнаності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування щодо визначення потреб різних груп жінок та чоловіків, а також основ гендерно чутливої комунікації.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

- професійні знання у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

- засади запобігання та протидії дискримінації;

- прийняття ефективних рішень;

- впровадження змін;

- комунікація та взаємодія.

Тривалість програми: до 4 днів дистанційно протягом тижня у режимі реального часу

Структура програми:

Тема 1.  Гендерна рівність: основні поняття та виклики

Тема 2.  Гендерні стереотипи та множинна дискримінація

Тема 3.  Практичні та стратегічні гендерні потреби

Тема 4.  Вивчення потреб як основа формування політики відновлення та реагування на гуманітарну кризу 

Тема 5.  Методи гендерного аналізу для виявлення потреб та прийняття ефективних управлінських рішень

Тема 6.  Підготовка та проведення гендерно чутливих консультацій з громадськістю: законодавча база, основні методи та інструменти.

Тема 7.  Гендерно чутлива комунікація

Знання

- сутності гендерної політики та гендерних проблем на глобальному та локальному рівнях;

- сутності гендерного підходу при формуванні, реалізації, моніторингу та оцінці програм, проєктів та заходів;

- основних національних нормативно-правових актів у сфері залучення та консультацій з громадськістю, особливостей здійснення консультацій із врахуванням потреб різних груп жінок та чоловіків;

- різниці між стратегічними та практичними потребами різних груп жінок та чоловіків і  методів та інструментів визначення цих потреб;

- особливостей здійснення гендерно чутливої комунікації як невід’ємної складової комплексного гендерного підходу;

- визначати стратегічні та практичні гендерні  потреби різних груп жінок та чоловіків

- збирати та аналізувати дані про становище різних груп жінок і чоловіків у галузі відповідно до компетенції органу влади й визначати гендерні розриви;

- визначати необхідні інструменти визначення потреб різних груп жінок та чоловіків;

- враховувати гендерний підхід при плануванні, реалізації, моніторингу та оцінці програм та проєктів;

- визначати необхідні складові та основні канали для проведення гендерно чутливих консультацій та комунікацій;

Навички

- здійснювати пошук гендерно чутливих управлінських рішень на підставі результатів вивчення потреб різних груп жінок та чоловіків;

- визначати необхідні методи та інструменти для вивчення потреб різних груп жінок та чоловіків;

- застосовувати гендерний підхід у процесі комунікації з різними групами жінок та чоловіків;

- визначати пріоритетні напрями вдосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

- формувати гендерно орієнтовану корпоративну культуру на державній службі та в органах місцевого самоврядування.

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

Подати заявку на Порталі управління знаннями. 

Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць.

Перед  реєстрацією перевірте актуальність даних у Вашому особистому кабінеті (назва установи, посада, номер телефону, електронна адреса).

Реєстрація на програму закінчується за 2 (два) робочих дні до дати початку навчання.

Зважаючи на реалізацію програми  в режимі реального часу, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність відеокарти та камери.

2. Наявність мікрофону.

3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.