Загальна мета - формування у державних службовців компетентностей, необхідних для успішного управління змінами, прийняття ефективних рішень та забезпечення результативної командної взаємодії.
СТРУКТУРА ПРОГРАМИ
Тема 1. Теорія змін у державному управлінні
Тема 2. Процес прийняття рішень у державному секторі
Тема 3. Лідерство та командна взаємодія у впровадженні змін
Тема 4. Управління ризиками у процесі впровадження змін
Тема 5. Оцінка ефективності впроваджених змін
Мова викладання - українська
Форма підсумкового контролю - комп'ютерне тестування
Контактна особа - Смирнова Олена Олександрівна 0501067485
Категорії посад державної служби: Б
Немає вільних місць на цю дату.
Краматорськ, Бульвар Машинобудівників, 32
Донецька
Кропивницький інститут державного та муніципального...
Київський національний університет імені Тараса...
Київський національний університет імені Тараса...
Березовський Данило Олегович кандидат наук