ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН ТА ПРИЙНЯТТЯ ЕФЕКТИВНИХ РІШЕНЬ

Опис програми:

Мета програми - розвиток професійних знань державних службовців з питань впровадження змін, удосконалення практичних умінь і навичок необхідних для прийняття ефективних управлінських рішень в умовах сучасних суспільних викликів і загроз на засадах системності та комплексності, ефективності та результативності, відкритості та підзвітності, що передбачає здійснення інновацій та характеризується невизначеністю умов і вимог.

Зміст програми: 

Тема 1. Підготовка, прийняття та організація виконання ефективних рішень в умовах сучасних суспільних викликів і загроз: впровадження змін. 

Тема 2. Організаційні зміни як фактор прийняття ефективних рішень в  умовах VUCA-середовища

Тема 3. Ефективне управління змінами в процесі прийняття ефективних рішень: технології підготовки  та реалізація плану змін

Тема 4. Інноваційні управлінські технології у процесі впровадження змін в системі публічного управління

Тема 5. Вплив людського чинника на процес прийняття ефективних рішень в умовах впровадження змін

Тема 6. Оцінювання ефективності управлінських рішень в публічному управлінні

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

      Знання:

•  особливостей підходів і технологій прийняття ефективних рішень в процесі впровадження змін;

•  специфіки прийняття рішень в умовах організаційних змін,  інноваційних управлінських технологій та їх вплив на прийняття ефективних рішень;

•  практик кращого вітчизняного і зарубіжного досвіду щодо впровадження змін та прийняття ефективних рішень;

•  

  побудови моделі керівника команди (основних рис, необхідних для прийняття ефективних рішень в умовах впровадження змін);

Уміння:

•  

  застосовувати знання теорії та практики прийняття ефективних управлінських рішень в умовах впровадження змін;

•  узагальнювати та впроваджувати вітчизняний і зарубіжний досвід прийняття ефективних рішень;

  оцінювати ефективність прийняття та реалізації управлінських рішень;

•  працювати в команді, порівнювати різні методи розробки та прийняття ефективних управлінських рішень й аналізувати їх;

Навички:

•  формування ефективних управлінських рішень та відповідальності за їх реалізацію;

•  оцінювання рівня готовності організації до впровадження змін; 

•  координації зусиль учасників розробки та прийняття ефективних рішень;

• розробки моделі ефективного керівника команди в умовах впровадження змін

Додаткова інформація:

Клименко Анастасія Сергіївна
+380487059771, +380487059772
cpkk@op.edu.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.5