ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН ТА ПРИЙНЯТТЯ ЕФЕКТИВНИХ РІШЕНЬ

Впровадження змін та прийняття ефективних рішень

Загальна короткострокова програма
Джерело фінансування - Iнші умови
Форма навчання - Дистанційна
Погоджено з НАДС - наказ НАДС від 20 липня 2023 р. № 100-23
Напрям:
  • Впровадження змін та прийняття ефективних рішень (для категорії "Б")
Компетентності:
  • Впровадження змін
  • Комунікація та взаємодія
  • Лідерство
  • Прийняття ефективних рішень
  • Управління організацією роботи та персоналом

Опис програми:

Впровадження змін та прийняття ефективних рішень 

Мета програми: Оволодіння знаннями та одержання практичних навичок із технології та організації процесу впровадження змін.

Структура програми:

Тема 1. Зміни як об’єкт впровадження

Тема 2Процес впровадження змін

Тема 3Механізми реалізації змін

Тема 4. Поведінка персоналу при впровадженні змін. Комунікативні технології у впровадженні змін

Тема 5.Стратегії впровадження змін в системі публічного управління та адміністрування. Прийняття рішень в процесі впровадження змін

Тема 6.Аналітика впровадження змін

Підсумковий контроль результатів навчання.

 

Очікувані результати навчання
1. Знання:

  • природи, сутності, змісту, видів змін, прийняття ефективних змін як об’єкта впровадження та управління;
  • методів та підходів до реалізації змін та прийняття ефективних рішень в публічному управлінні та адмініструванні, а також в управлінні організацією роботи та персоналом щодо комунікації та взаємодії і лідерства;
  • причини виникнення опору змінам, методів  подолання опору змінам;
  • технологій та інструментів впровадження змін та прийняття рішень; 
  • комунікативних технологій при впровадженні змін.

2. Уміння:

  • застосовувати традиційні і сучасні методи, технології та інструменти впровадження змін;
  • застосовувати методи управління опору змінами;
  • оцінювати ефективність впровадження змін;
  • використовувати аналітичні методи, технології та інструменти при впровадженні змін;
  • застосовувати відповідні комунікативні технології в процесі впровадження змін.

3. Навички

  • впровадження змін із застосуванням релевантних методів, технологій та інструментів;
  • прийняття ефективних рішень щодо  впровадження змін;
  • оцінки потенційних стратегій реалізації змін;
  • впровадження змін із застосуванням доцільних і ефективних комунікативних технологій; 
  • аналізу доцільності та ефективності впровадження змін.

Додаткова інформація:

Контакти: м. Київ, вул. Пирогова, 9, ауд. 105 

Детальна інформація про курси на сайті Навчально-наукового інституту перепідготовки та підвищення кваліфікації УДУ імені Михайла Драгоманова

E-mail: ino@npu.edu.ua

тел. +38 044 234 77 47


Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1

Набір на програму не розпочато.

Викладачі на курсі

  • 4.96

    відгуків: 50
    кандидат історичних наук, старший науковий співробітник (2004 р.), доцент по кафедрі управління, інформаційно-аналітичної діяльності та євроінтеграції (2011 р.), доцент кафедри управління, інформаційно-аналітичної діяльності та євроінтеграції Соціально-правового факультету НПУ імені М.П. Драгоманова (штатний). Докторант Національної академії державного управління при Президентові України (2010-2013 рр.) за напрямом дослідження «Державне управління інформаційними ресурсами». Співавтор навчальних видань для слухачів Національної академії державного управління при Президентові України. Детальніше
Місце проведення навчання

01601, м. Київ, вул. Пирогова, 9

Київ

Інші програми за цим напрямом