ВПРОВАДЖЕННЯ ГЕНДЕРНИХ ПІДХОДІВ У ДІЯЛЬНІСТЬ ОРГАНІВ ВЛАДИ

Опис програми:

Цільова аудиторія: державні службовці категорії "Б","В", посадові особи місцевого самоврядування.

Мета програми: набуття знань про правові та організаційні засади гендерної рівності, виявлення та припинення дискримінації за ознакою статі, її проявів, усунення наслідків, формування вмінь і навичок щодо застосування гендерної рівності при вирішення питань, що виникають у професійній діяльності.

У результаті проходження курсу слухач знатиме:

організаційно-правові засади забезпечення діяльності уповноважених підрозділів (уповноважених осіб) з питань гендерної рівності;

основні положення розроблення, організації та контролю за проведенням заходів щодо дотримання гендерного законодавства.

У результаті опрацювання навчального матеріалу слухач умітиме:

застосовувати положення гендерного законодавства у повсякденній службовій діяльності; 

ефективно реалізовувати політику держави щодо гендерної рівності на публічній службі шляхом поширення відповідних положень, інформування про дотримання таких норм.

Зміст програми

Тема 1. Поняття гендерної рівності

Тема 2. Державна політика щодо запобігання та протидії дискримінації за гендерною ознакою

Тема 3. Реалізація державної гендерної політики у процесі надання послуг населенню органами державної влади та місцевого самоврядування

Тема 4. Ґендерні відносини в економічній сфері

Тема 5. Гендерно-орієнтовне бюджетування на регіональному рівні

Додаткова інформація:

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.5