УВІЙТИ

УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ, ЯКІ ВІДБУВАЮТЬСЯ У СФЕРІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

Головна Навчання Управління змінами, які відбуваються у сфері державної служби

Управління змінами, які відбуваються у сфері державної служби

Загальна професійна (сертифікатна) програма
Джерело фінансування - Iнші умови
Форма навчання - Дистанційна
Погоджено з НАДС - наказ НАДС від 16 вересня 2022 року № 84-22
Напрям:
  • Впровадження змін та прийняття ефективних рішень (для категорії "Б")
Компетентності:
  • Впровадження змін
  • Досягнення результатів
  • Лідерство
  • Прийняття ефективних рішень
  • Управління організацією роботи та персоналом

Опис програми:

Мета загальної професійної (сертифікатної) програми

Підвищення рівня професійної компетентності слухачів у формуванні та розвитку здатності сприймати зміни, які відбуваються у державній службі, подолання опору змінам, приймати зміни та змінюватися, сприйняття змін та інновацій на підставі психодіагностики.

 

Структура програми (перелік назв модулів)

Обов’язкові модулі програми

Модуль 1. Теоретичні основи управління змінами;

Модуль 2. Організаційні зміни;

Модуль 3. Проблеми управління опором змін;

Модуль 4. Управління людськими ресурсами в процесі змін у сфері державної служби;

Модуль 5. Психологічні закономірності та розвиток здатності до змін;

Вибіркові модулі програми (слухачі мають обрати один)

Модуль 6. Професійний розвиток державних службовців в умовах змін;

Модуль 7. Основні підходи розвитку кар’єри у сфері державної служби під час змін.

 

Очікуванні результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання

сутності понять «зміни», «управління змінами»;

природи, сутності та видів змін як об’єкта управлінських рішень;

чинників, що впливають на процес проведення організаційних змін;

сучасних методів та інструментів управління змінами;

технологій сприймання змін у сфері державної служби;

власного потенціалу сприйняття змін та інновацій на підставі психодіагностики

уміння

забезпечувати виконання плану дій щодо сприйняття змін;

визначати причини опору змінам;

визначати методи подолання опору змінам та їх стратегій;

застосовувати відповідні методи та інструменти подолання опору змінам;

приймати зміни та змінюватись;

формувати команди для управління змінами;

навички

мотивування персоналу на розвиток сприймання змін;

впровадження змін та інновацій;

реалізація проєктів змін;

виконання плану змін та покращень;

саморегуляції емоційного стану та поведінки в умовах змін

Гепірпосилання на сторінку вебсайту. Дистанційне віртуальне освітнє середовище Кропивницького інституту державного та муніципального управління http://vns.kidmu.com.ua; Zoom: https://usou.web.zoom.us.

 

Методи навчання, форми проведення навчальних занять

 

Програма включає такі форми роботи: відеоконференція в системі ZOOM, презентації до лекції, тренінги, самостійне опрацювання слухачем текстів лекцій, виконання завдань самостійної роботи, групове обговорення, самодіагностика, тестування, підсумкове тестування.

 

Додаткова інформація:

Навчання здійснюється за кошти фізичних і юридичних осіб

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI

Вимоги до учасників навчання:

Вища освіта

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2

Залишилося 20 місць з 20.

Провайдер
Місце проведення навчання

м. Кропивницький, вул. Миколи Левитського, 73

Кіровоградська

4.9

відгуків: 65
Рейтинг навчального заходу
Інші програми за цим напрямом