Мета програми
Поглиблення теоретичних знань та здобуття навичок особистісної ефективності державних службовців органів публічної влади з питань управління змінами, забезпечення ефективної системи управління змінами публічної організації.
Очікувані результати навчання |
|
За результатами навчання слухачі повинні демонструвати: |
|
знання |
‑ природи, сутності, змісту, видів змін, як об’єкта управлінських процесів; ‑ основні методи та підходи до реалізації змін в публічному управлінні та адмініструванні; ‑ стратегії, технології, механізми та інструменти управління змінами; ‑ причини виникнення опору змінам, методи подолання опору змінам; ‑ основні технології побудови команди для організації та управління процесами змін; ‑ технології аналітичного забезпечення управління змінами. |
уміння |
‑ діагностувати недоліки об’єкта управління за допомогою конкретних методів; ‑ формувати план змін об’єкта управління та оцінювати їх ефективність; ‑ застосовувати традиційні і сучасні методи і технології управління змінами; ‑ управляти змінами та реакцією на них,обирати ефективні стратегії управління змінами; ‑ застосовувати методи управління опору змінами; ‑ оцінювати ефективність змін,ефективно використовувати аналітичний методи та технології в управлінні змінами. |
навички |
‑ володіння основними технологіями управління змінами; ‑ прийняття ефективних рішень з управління змінами, використовуючи різноманітні методи і моделі прийняття управлінських рішень; ‑ застосування методів та практичних навичок оцінки потенційних стратегій реалізації змін; ‑ володіння практичними навичками оцінки потенціалу співробітників в умовах змін; ‑ розробки аналітичним інструментарієм для ефективного вирішення питань управління змінами. |
Викладання та навчання (методи навчання, форми проведення навчальних занять) |
|
Програма включає такі форми роботи: відеоконференція в системі ZOOM, презентації до лекції, тренінги, самостійне опрацювання слухачем текстів лекцій, виконання завдань самостійної роботи, групове обговорення, самодіагностика, тестування.
|
ЗМІСТ ПРОГРАМИ:
· класифікація змін;
· моделі та методи управління змінами;
· підготовка до змін та їх планування у органах публічної влади;
· механізм реалізації змін в органах публічної влади;
· управління опором змін;
· роль керівника в управлінні змінами;
· практика управління змінами в органах публічної влади.
Навчання за програмою відбувається за кошти фізичних та юридичних осіб.
Категорії посад державної служби: А Б В
Категорії посад в органах місцевого самоврядування: II III IV V VI VII
Вимоги до учасників навчання:
Вища освіта
Запис до | Початок | Завершення | Наявність місць | Вартість | |
---|---|---|---|---|---|
05 Грудня 2023 | 07 Грудня 2023 | 12 Грудня 2023 | 15 | Iнші умови | переглянути |
м. Кропивницький, вул. Миколи Левитського, 73
Кіровоградська
Київський національний університет імені Тараса...
Полтавський регіональний центр підвищення кваліфікації
Національний технічний університет "Дніпровська політехніка"