УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ

Очікувані результати навчання

     За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання

 ‑ природи, сутності, змісту, видів змін, як об’єкта управлінських процесів;

 ‑ основні методи та підходи до реалізації змін в публічному управлінні та адмініструванні;

 ‑ стратегії, технології, механізми та інструменти управління змінами;

 ‑ причини  виникнення опору змінам, методи подолання опору змінам;

 ‑ основні технології побудови команди для організації та управління процесами змін;

 ‑ технології аналітичного забезпечення управління змінами.

уміння

 ‑ діагностувати недоліки об’єкта управління за допомогою конкретних методів;

 ‑ формувати план змін об’єкта управління та оцінювати їх ефективність;

 ‑ застосовувати традиційні і сучасні методи і технології управління змінами;

 ‑ управляти змінами та реакцією на них,обирати ефективні стратегії управління змінами;

 ‑ застосовувати методи управління опору змінами;

 ‑  оцінювати ефективність змін,ефективно використовувати аналітичний методи та технології в управлінні змінами.

навички

 ‑ володіння основними технологіями управління змінами;

 ‑  прийняття ефективних рішень з управління змінами, використовуючи різноманітні методи і моделі прийняття управлінських рішень;

 ‑ застосування методів та практичних навичок  оцінки потенційних стратегій реалізації змін;

 ‑ володіння практичними навичками оцінки потенціалу співробітників в умовах змін;

 ‑ розробки аналітичним інструментарієм для ефективного вирішення питань управління змінами.

Викладання та навчання (методи навчання, форми проведення навчальних занять)

Програма включає такі форми роботи: відеоконференція в системі ZOOM, презентації до лекції, тренінги, самостійне опрацювання слухачем текстів лекцій, виконання завдань самостійної роботи, групове обговорення, самодіагностика, тестування.