УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ: ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ АСПЕКТ

Опис програми:

Мета програми - формування професійних компетентностей  та надання службовцям сучасних знань у сфері теорії і практики управління персоналом; ознайомлення публічних службовців із ефективними персонал-технологіями в органах публічної влади; формування навичок розроблення та впровадження  HR-стратегій розвитку персоналу.

Зміст програми: 

Тема 1. Управління персоналом в органах публічної влади

Тема 2. Формування команди та організаційної культури в органах публічної влади

Тема 3. Психологія управління персоналом під час впровадження змін

Тема 4. Тайм-менеджмент публічного службовця

Тема 5.  Психологія гендерних відносин

Тема 6.Законодавство щодо функціонування державної служби та місцевого самоврядування  у період дії воєнного стану

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

      Знання:

•  

  принципів діяльності осіб, що приймають рішення при розробці та реалізації управлінських рішень;

•  

  володіння сучасними знаннями у сфері теорії і практики управління персоналом;

•  

  принципів функціонування інформаційної системи управління людськими ресурсами  в органах публічної влади.

Уміння:

•  

  оцінювати рівень професійної компетентності публічних службовців;

•  

  використовувати інформаційну систему управління людськими ресурсами;

•  

  розробляти HR-стратегією органу публічної влади;

•  

  застосовувати сучасні технології менеджменту;

• підлаштовуватися під впроваджені зміни в органах публічної влади.

Навички:

•  

  здійснення внутрішнього та зовнішнього аудиту системи управління персоналом в органах публічної влади;

•  

  використовувати сучасні-персонал технології в органах публічної влади;

•  

  підвищення мотивації та прихильності персоналу, дослідження морально-психологічного клімату в колективі 

Додаткова інформація:

Клименко Анастасія Сергіївна
+380487059772
cpkk@op.edu.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.5