УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ

Опис програми:

Мета програми: удосконалення професійних компетентностей державних службовців, спрямованих на ефективне управління персоналом органів державної влади, впровадження системи сучасного HR-менеджменту.

Перелік професійних компетентностей: 

- управління організацією роботи та персоналом

- прийняття ефективних рішень

- впровадження змін

Структура програми: 

Тема 1. Основні положення законодавчих та інших нормативно-правових актів щодо державної служби в Україні

Тема 2. Служба персоналу в органах державної влади: функції та завдання. Методи управління персоналом

Тема 3. Основи кадрового діловодства на державній службі

Тема 4. Управління персоналом та діджиталізація державного управління

Тема 5. Технології вирішення конфліктів (спорів) в органах державної влади

Тема 6. Особливості мотивації та стимулювання праці державних службовців

Тема 7. Підвищення рівня професійної компетентності державних службовців, оцінювання результатів іх службової діяльності

Тема 8. Стилі управління персоналом в органах державної влади. Ефективні комунікації в командоутворенні

Тема 9. Обмеження та заборони державним службовцям. Реалізація антикорупційної політики в органах державної влади

Тема 10. Формування соціально-психологічного клімату в органі державної влади

Тема 11. Практичні аспекти управління персоналом в органах державної влади

За результатами навчання слухачі отримають:

знання:   - положень Закону України "Про державну службу" та інших законодавчих та нормативно-правових актів щодо управління персоналом на державній службі

–     сучасних методів управління персоналом;

–   особливостей діджиталізації управління персоналом ;

–    положень антикорупційної політики в органах влади;

уміння: –   застосовувати сучасні підходи до розробки HR-стратегії ;

–    обирати різноманітні форми мотивації та стимулювання праці державних службовців ;

-запобігати конфліктним ситуаціям з кадрових питань та здійснювати іх врегулювання

- застосовувати закони та підзаконні нормативно-правові акти у роботі з персоналом.

навички: – застосування технології управління персоналом в органі влади  ;

–   конструктивної командної роботи, націленої на результат  ;

–  визначення потреб у пррфесійному навчанні державних службовців  ;

- ефективного та безпечного використання цифрових технологій у роботі з персоналом, особистісному розвитку.

 Мова викладання: українська.

 Форма підсумкового контролю: тестування.

Додаткова інформація:

Шановні потенційні слухачі! Програма оплатна, за кошти фізичних та юридичних осіб.  Ознайомлення з програмою можливо на сторінці Центру професійного розвитку управлінських кадрів ННІ «Інститут державного управління» Харківського національного університету ім. В.Н. Каразіна за посиланням: https://drive.google.com/file/d/1mPq9umdl08cxzTDjQ5EXzrw3bbaUYFAd/view

Інформація щодо загальних питань, умов навчання, оформлення документів за телефоном: +380509758393- директор центру професійного розвитку управлінських кадрів Черноіваненко Аліна.

Цільова група:

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1