Загальна мета:
Підвищення рівня професійної компетентності фахівців служб управління персоналом, інших структурних підрозділів державних органів та працівників, які займаються питаннями управління персоналом в органах місцевого самоврядування, щодо організації ефективної системи управління персоналом та формування стандарту роботи в управлінні персоналом.
Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:
· управління організацією роботи та персоналом;
· оцінка і розвиток підлеглих;
· вміння розв’язання конфліктів;
· комунікація та взаємодія/командна робота та взаємодія;
· впровадження змін/сприйняття змін;
· психологічна стійкість (резильєнтність)
Тривалість програми: до чотирьох місяців;
у разі настання надзвичайних або непереборних обставин вибірковий модуль проводиться дистанційно в режимі реального часу
Структура програми:
Модуль 1. Система управління персоналом
Модуль 2. Організаційна культура. Бренд роботодавця
Модуль 3. Управління ефективністю на публічній службі
Модуль 4. Навчання та розвиток
Модуль 5. Практика взаємодії: інструменти для фахівців служб управління персоналом
Модуль 6. Сучасні виклики та пріоритети розвитку організаційної культури на публічній службі
Очікувані результати навчання:
За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:
Знання:
· ролі управління персоналом на публічній службі;
· організації функцій з управління персоналом у розрізі залучення, найму, адаптації, розвитку, мотивації та оцінювання;
· підходів до навчання, професійного розвитку й управління знаннями та роботи з управління ефективністю
Уміння:
· визначати пріоритети роботи з персоналом;
· формувати проєкти з питань розвитку персоналу та залучати керівників щодо удосконалення практик управління людськими ресурсами;
· застосовувати інструменти управління людськими ресурсами;
· створювати сприятливе психологічне середовище в колективі
Навички:
· планування та визначення пріоритетів у роботі з персоналом органу публічної влади;
· формування атмосфери залученості та вмотивованості;
· застосування інструментів та практик управління персоналом відповідно до потреб колективу, органу публічної влади;
· використання цифрових інструментів у роботі з управління персоналом
Для успішного проходження навчання Вам необхідно:
Подати заявку на Порталі управління знаннями.
Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць. Перед реєстрацією перевірте актуальність даних у Вашому особистому кабінеті (назва установи, категорія посади, посада, номер телефону, електронна адреса).
Реєстрація на програму закінчується за 2 (два) робочих дні до дати початку навчання.
Зважаючи на реалізацію програми в форматі вебінару, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:
1. Наявність відеокарти та камери.
2. Наявність мікрофону.
3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.
Контактна особа від Вищої школи публічного управління
тел. (044) 357 50 14
електронна адреса: i.satyr@hs.gov.ua
Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII
Набір на програму не розпочато.
вулиця Миколи Шепелєва , будинок 3а
Київ
Вища школа публічного управління
Вища школа публічного управління
Вища школа публічного управління