СУЧАСНІ ІНСТРУМЕНТИ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПУБЛІЧНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Структура програми:

Тема 1. Професійний розвиток публічних службовців 

Тема 2. Використання інтерактивних технологій при підвищенні рівня професійних компетентностей 

Тема 3. Тренінг як форма інтерактивного навчання 

Тема 4. Методики проведення кейс-метода 

Тема 5. Особливості проведення онлайн та офлайн тренінгів 

Тема 6. Школа тренерів

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

ЗНАННЯ

інноваційних підходів до професійного розвитку публічних службовців;

методик навчання дорослих;

основних концептуальних підходів до реалізації завдань професійного навчання;

підходів до організації навчання;

основ тренерської діяльності, розроблення  тренінгів

УМІННЯ

виявляти та враховувати навчальні потреби тих, хто навчається;

розробляти концепцію тренінгу, структуру тренінгу, його змістовне наповнення та етапи проведення навчальних сесій;

реагувати на зміни у процесі реалізації завдань тренінгової діяльності;

слідкувати за динамікою групи та вносити відповідні зміни в хід тренінгу;

визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерських відносин;

публічно виступати перед аудиторією;

організовувати роботу і контролювати її виконання

НАВИЧКИ

використання інтерактивних методик навчання дорослих;

ефективної комунікації; 

організації навчальних заходів; 

розробки дизайну тренінгових програм;

мотивувати на досягнення результату;

забезпечення практико-орієнтованого навчання для визначених цільових аудиторій

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

Подати заявку на Порталі управління знаннями. Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць.  Перед  реєстрацією перевірте актуальність даних у Вашому особистому кабінеті (назва установи, посада, номер телефону, електронна адреса).