СПРИЙНЯТТЯ ЗМІН

Опис програми:

Мета програми: підвищення рівня обізнаності, поглиблення знань і навичок публічних службовців щодо подолання опору змінам, здатності сприймати зміни та змінюватися.

Структура програми

Тема 1. Сутність та види змін у державному управлінні

Тема 2. Механізми сприйняття та реалізації змін.  Подолання опору змінам

Тема 3. Психологічні інструменти конструктивного сприйняття змін. Формування навичок адаптації  до змін.

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання:

• сутності та видів змін у державному управлінні;
• механізмів сприйняття та реалізації змін;
• психологічних інструментів конструктивного сприйняття змін.

уміння:

• розробляти ефективний план запровадження змін;
• застосовувати механізми реалізації змін;
• визначати причини опору змінам;
• визначати та застосовувати методи та інструменти конструктивного сприйняття змін.

навички:

• впровадження змін та розроблення методів подолання опору змінам; 
• адаптації до змін та конструктивного сприйняття змін.

Додаткова інформація:

Навчання фінансується з місцевого бюджету та призначене для публічних службовців Черкаської області.

План-графік, розклади підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування розміщений на сайті https://www.centerpk.ck.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33