СПРИЙНЯТТЯ ЗМІН

Опис програми:

Мета:

Підвищення рівня професійної компетентності державних службовців щодо прийняття і сприйняття змін в своїй діяльності, розвиток практичних навичок ефективної реалізації та системного підходу у сприйнятті змін, розвиток лабільності та адаптивних якостей державних службовців, комунікативних навичок, аналітичного мислення, вміння долати стереотипи та розвивати креативність.

Структура програми:

1. Зміни у державному секторі: сучасні виклики.

2. Особистісне сприйняття змін. Комунікація та взаємодія як ефективний інструмент сприйняття змін.

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

Знання: основних характеристик змін у діяльності державних службовців, механізму особистісного сприйняття змін; причин неприйняття та уникнення сприйняття змін.

Уміння: аналізувати зміни з метою визначення мети їх впровадження; обирати засоби комунікації з метою оптимізації сприйняття змін; обирати стратегії та прийоми покращення адаптації до змін.

Навички: застосовування засобів подолання опору змінам; критичного аналізу (самоаналізу) рівня сприйняття змін.

Додаткова інформація:

За детальною інформацією прохання звертатися:

Провідний фахівець відділу післядипломної освіти Надія Козій

тел. (097) 539-65-84

Заступник завідувача відділу післядипломної освіти Олена Князєва

тел. (099) 163-58-92.

Відділ післядипломної освіти Київського відділення ННЦ ІСЕ 

тел. (066) 564-50-03.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33