СПРИЙНЯТТЯ ЗМІН

Опис програми:

Сприйняття змін

Мета програми:  показати приклади впровадження змін на різних рівнях: індивідуальному, груповому та організаційному. Розвивати навички адаптації до змін та визначати ефективні інструменти управління цим процесом.

Структура програми:

Тема 1. Управління розвитком і організаційними змінами в сучасних умовах.

Тема 2. Зміни: сутність, види, типи та їх характеристика.

Тема 3. Особливості управління змінами на етапах життєвого циклу команди.

Тема 4. Процес управління змінами: етапи та основні концепції.

Тема 5. Моделі управління змінами.

Тема 6. Індивідуальні, організаційні та командні зміни.

Тема 7. Заходи та методи зменшення опору працівників.

Тема 8. Ризики та помилки в управлінні змінами.

Тема 9. Організаційна культура і управління змінами.

Підсумковий контроль результатів навчання.

Очікувані результати навчання
1. Знання:

• природи, типології, ролі, змісту та моделей змін в сучасному публічному управлінні;
• основних понять: «зміни», «управління змінами»;
• форм, методів і технологій  а також інструментів управління змінами;
• загальних методологічних підходів та конкретних практичних інструментів для створення дієздатних команд і досягнення успішних результатів діяльності організацій.

2. Уміння:

• визначати основні причини опору змінам;
• визначати стратегії та методи подолання опору змінам на основі коучингового підходу;
• застосовувати на практиці методи управління змінами.

3. Навички:

• формулювання вміння стратегічного планування та прийняття вчасних і обґрунтованих рішень в межах своїх повноважень;
• активного сприйняття змін та інновацій;
• реалізації проєктів змін з опорою на сильні сторони команди.

Додаткова інформація:

Контакти: м. Київ, вул. Пирогова, 9, ауд. 105 

Детальна інформація про курси на сайті Навчально-наукового інституту перепідготовки та підвищення кваліфікації УДУ імені Михайла Драгоманова

E-mail: ino@npu.edu.ua

тел. +38 044 234 77 47

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1