СПРИЙНЯТТЯ ЗМІН

Опис програми:

Мета програми: підвищення рівня обізнаності, поглиблення знань публічних службовців щодо сутності та видів змін, які відбуваються у суспільстві загалом та у сфері публічного управління зокрема. Формування умінь та навичок подолання опору змінам, здатності приймати зміни та змінюватися.

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання    
сутності та видів змін як об’єкта управлінських процесів;

потенційних реакцій на зміни, причин виникнення спротиву змінам;

особистісних ресурсів прийняття змін та подолання опору змінам;

уміння   
аналізувати та оцінювати власну психологічну готовність до прийняття змін;

визначати причини опору змінам та застосовувати відповідні методи та інструменти для його подолання;

приймати зміни та змінюватись

навички   
подолання психологічних бар’єрів при впровадженні змін;

адаптації до змін та конструктивного сприйняття змін;

саморегуляції емоційного стану та поведінки в умовах змін.

Структура програми

Тема 1. Психологічні закономірності сприйняття особистістю змін та інновацій

Тема 2. Причини виникнення та запобігання/подолання опору змінам

Тема 3. Особистісні ресурси конструктивного сприйняття змін та інновацій

Мова викладання - українська

• 4.95 з 5.0
  
  відгуків: 54

  Малімон Людмила доктор філософії / доктор мистецтва

  Сфера професійних і наукових інтересів: організаційна психологія, HR-менеджмент, управлінський консалтинг. Як викладач, тренер і консультант з 2005 року співпрацюю з Волинським обласним центром підвищення кваліфікації із надання освітніх послуг органам публічної влади з метою нарощування їхнього потенціалу у сфері демократичного управління (розробка навчальних модулів, проведення навчальних занять, тренінгів, науково-практичних конференцій, наукових досліджень, результати яких представлені у багатьох публікаціях (статтях, наукових монографіях і навчальних посібниках). Маю тривалий досвід реалізації проекту «Академія лідерства» Ради Європи: з розбудови потенціалу органів місцевого самоврядування Донецької і Луганської областей України (2018-2019 рр.), а також в рамках Програми «Децентралізація приносить кращі результати та ефективність» (DOBRE) Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) у співпраці з польським Фондом підтримки місцевої демократії (2017-2018 рр.). Маю досвід спілкування і навички командної роботи в міжнародному середовищі тренерів і експертів: участь в міжнародному проекті з транскордонного співробітництва Україна - Угорщина Центру експертизи доброго врядування Ради Європи для мерів України і Угорщини (2019 р.); міжнародному проекті з транскордонного співробітництва Україна - Польща Центру експертизи доброго врядування Ради Європи для мерів України і Польщі (2019-2020р.р.). Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Набір відкритий для державних службовців апарату та структурних підрозділів

місцевих адміністрацій та посадових осіб територіальних громад ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Навчання проводитиметься через сервіс для організації онлайн-конференцій та відеозв’язку Zoom.  Напередодні навчання  на електронну пошту, яка буде вказана Вами при реєстрації, 

надішлемо ідентифікатор, пароль конференції та  розклад.   

Довідки за тел. Волинського РЦПК 067 327 49 04   

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.3