СПРИЙНЯТТЯ ЗМІН

Опис програми:

Мета програми: підвищення рівня обізнаності, поглиблення знань публічних службовців щодо сутності та видів змін, які відбуваються у суспільстві загалом та у сфері публічного управління зокрема. Формування умінь та навичок подолання опору змінам, здатності приймати зміни та змінюватися.

Структура програми

Тема 1. Психологічні закономірності сприйняття особистістю змін та інновацій

Тема 2. Причини виникнення та запобігання/подолання опору змінам

Тема 3. Особистісні ресурси конструктивного сприйняття змін та інновацій

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання     сутності та видів змін як об’єкта управлінських процесів;

потенційних реакцій на зміни, причин виникнення спротиву змінам;

особистісних ресурсів прийняття змін та подолання опору змінам

уміння    аналізувати та оцінювати власну психологічну готовність до прийняття змін;

визначати причини опору змінам та застосовувати відповідні методи та інструменти для його подолання;

приймати зміни та змінюватись

навички    подолання психологічних бар’єрів при впровадженні змін;

адаптації до змін та конструктивного сприйняття змін;

саморегуляції емоційного стану та поведінки в умовах змін

Додаткова інформація:

Набір відкритий для державних службовців апарату та структурних підрозділів

місцевих адміністрацій та посадових осіб територіальних громад ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Навчання проводитиметься через сервіс для організації онлайн-конференцій та відеозв’язку Zoom.  Напередодні навчання  на електронну пошту, яка буде вказана Вами при реєстрації, 

надішлемо ідентифікатор, пароль конференції та  розклад.   

Довідки за тел. Волинського РЦПК 067 327 49 04   

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.3