СПРИЙНЯТТЯ ЗМІН

Опис програми:

Мета програми: підвищення рівня обізнаності, поглиблення знань публічних службовців щодо сутності та видів змін, які відбуваються у суспільстві загалом та у сфері публічного управління зокрема. Формування умінь та навичок подолання опору змінам, здатності приймати зміни та змінюватися.

Структура програми

Тема 1. Психологічні закономірності сприйняття особистістю змін та інновацій

Тема 2. Причини виникнення та запобігання/подолання опору змінам

Тема 3. Особистісні ресурси конструктивного сприйняття змін та інновацій

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання     сутності та видів змін як об’єкта управлінських процесів;

потенційних реакцій на зміни, причин виникнення спротиву змінам;

особистісних ресурсів прийняття змін та подолання опору змінам

уміння    аналізувати та оцінювати власну психологічну готовність до прийняття змін;

визначати причини опору змінам та застосовувати відповідні методи та інструменти для його подолання;

приймати зміни та змінюватись

навички    подолання психологічних бар’єрів при впровадженні змін;

адаптації до змін та конструктивного сприйняття змін;

саморегуляції емоційного стану та поведінки в умовах змін

Додаткова інформація:

Затверджено: наказ Національного агентства України з питань державної служби від 13.06.2023 року № 86-23

Для успішної реєстрації у навчанні вам необхідно:

1. Подати заявку на Порталі управління знаннями (в особистому кабінеті).

2. Після завершення реєстрації  на Порталі на електронну скриньку буде надіслано посилання на  реєстраційну Google-форму, яку необхідно заповнити.

3. Якщо вас не влаштовують умови участі у навчанні - ОБОВ'ЯЗКОВО скасуйте заявку в особистому кабінеті  на Порталі.

Довідки за телефоном 067 327 49 04

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.3