РОЗВИТОК ПРОФЕСІЙНИХ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ТА ПОСАДОВИХ ОСІБ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ

Очікувані результати навчання
знання
організаційно-правових механізмів проходження публічної служби;
антикорупційного законодавства та правил етичної поведінки публічних службовців;
основних корупційних ризиків у діяльності публічних службовців та засобів їх мінімізації;
основ публічного управління та адміністрування, особливостей функціонування системи публічної влади в умовах децентралізації та сучасних викликів;
принципів підготовки, прийняття та аналізу управлінських рішень в умовах невизначеності та ризиків;
пріоритетів та основних тенденцій розвитку європейської та євроатлантичної інтеграції України в межах професійної компетенції;
основних засад гендерної політики в Україні;
законодавства щодо забезпечення прав людини та протидії дискримінації;
основних засад, інструментів та технологій електронного урядування;
норм сучасного українського правопису у сфері ділового мовлення;
основних інструментів проєктного менеджменту;
сучасних підходів, моделей, принципів та методів професійної діяльності на публічній службі

уміння
ефективно взаємодіяти в команді та брати участь у вирішенні професійних завдань у сфері публічного управління;
застосовувати сучасні інформаційно-комунікаційні технології у професійній діяльності;
забезпечувати самоорганізацію професійної діяльності та дотримуватися правил професійної етики публічного службовця;
надавати якісні адміністративні послуги у межах компетенції органів державної влади та місцевого самоврядування;
застосовувати сучасні інструменти проєктного та інноваційного менеджменту у сфері публічного управління та адміністрування;
застосовувати норми права у межах посадових обов’язків для забезпечення ефективного публічного управління;
обирати оптимальні рішення з-поміж альтернатив відповідно до визначених критеріїв, показників та індикаторів ефективності

навички

критичного мислення та аналізу інформації;
підготовки службових документів та роботи з цифровими інструментами;
активного слухання та ефективної комунікації;
ефективного самоменеджменту та тайм-менеджменту;
конструктивного врегулювання конфліктних ситуацій;
застосування технік емоційної саморегуляції та розвитку стресостійкості;
дотримання принципу нульової толерантності до корупції та засад доброчесності;
ефективної командної взаємодії та ділового спілкування.